· Empresa costarricense aprovecha su experiencia mundial para servir de enlace entre las tendencias globales, requerimientos de la industria local y la oferta académica de institutos y universidades.
Con el objetivo de seguir apoyando al desarrollo de Costa Rica, la empresa COPRE, ha impulsado un programa de proyección social, donde integra su experiencia con proveedores mundiales de equipo y tecnología, los requerimientos actuales de la industria y la oferta académica de colegios, institutos y universidades nacionales. Esto con el fin de impulsar una formación más integral de los futuros profesionales, de cara a los retos que el mercado genera día a día.
En ese sentido, el equipo de asesores técnicos, operaciones y de servicio al cliente de COPRE, desarrolló una estrategia de transferencia de conocimiento, mediante la cual se comparte información sobre las necesidades detectadas en las empresa clientes de la compañía, en términos de recurso humano, de manera que los centros de estudio puedan adecuar su currículum educativo conforme a estos nuevos requerimientos, y así las industrias puedan reclutar talento cada más más calificado en nuevos tecnologías y procesos.
La experiencia que tiene COPRE trabajando con empresas mundiales de tecnología y metalmecánica, así como la industria local en sectores como agroindustrial, alimentaria, farmacéutica, generación eléctrica, moldeo, plástico, automotriz, aeroespacial, dispositivos médicos, entre otras, le posibilita ir midiendo el pulso de lo que se requiere en la actualidad.
“Nosotros colaboramos con colegios técnicos y vocacionales, institutos técnicos -como el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y otros privados-, así como universidades que ofrecen las carreras de ingenierías. A ellos se les ofrecen asesorías técnicas, que les posibilitan dimensionar la demanda de recurso humano y puedan orientarse hacia donde se está dirigiendo la industria”, explicó Jonathan Montero Murillo, Especialista en Asesoría Técnica en Mecánica Precisión de COPRE.
Según explicó el asesor, esta labor se realiza presencialmente con los profesores, coordinaciones, direcciones y decanaturas de las instituciones. Dado que COPRE tiene un plan de capacitación continua con compañías mundiales -de las cuales son representantes en el país-se mantiene al tanto de las tecnologías más avanzada, estando así en posibilidad de compartir esto con la industria local y centros técnicos.
En promedio, el equipo de COPRE realiza unas 10 visitas mensuales a instituciones educativas a lo largo y ancho del país (o sea alrededor de 120 reuniones al año). Adicionalmente se han generado al menos 15 charlas y presentaciones a grupos en el último año, además de participar en ferias técnicas.
Un ejemplo de ello fue el seminario de capacitación en tecnología y equipos para universidades, realizado en enero de este año y que reunió a representantes de centros de estudio e investigación costarricenses y centroamericanas, como la Universidad de Costa Rica, el Instituto Tecnológico de CR, la Universidad Internacional de las Américas, la Universidad Latina, la Universidad Tecnológica de Panamá y la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas, de El Salvador. También estuvo presente el Laboratorio Nacional de Materiales y Modelos Estructurales (LanammeUCR).
Como parte de este gran esfuerzo, varios institutos técnicos y de educación superior han adquirido equipos tecnológicos innovadores que posibilitarán una formación más integral y completa de sus estudiantes. Tal es el caso de la Escuela de Electromecánica del Tecnológico de Costa Rica (TEC), que ahora cuenta con un robot colaborativo o “COBOT”, el cual permitirá una capacitación de avanzada para alumnos de la carrera de Mantenimiento Industrial.
“Costa Rica es un punto estratégico para empresas de alto nivel, que requieren personal altamente calificado para la manufactura. Creemos en el trabajo conjunto entre la empresa privada y la academia para responder a esta demanda, preparando a los estudiantes con tecnología avanzada, fortaleciendo su perfil profesional y generando nuevas oportunidades educativas y laborales”, declaró Keyth Rojas, gerente general de COPRE.
