• Con más de 160 empresas y cerca de 5.950 unidades de trabajo en cuatro sedes, WeWork Costa Rica forma parte de la infraestructura empresarial que facilita la operación y crecimiento corporativo en el país.
• Desde su llegada al país hasta su consolidación y expansión, empresas de distintos sectores encuentran en WeWork Costa Rica una plataforma flexible que evoluciona junto a sus necesidades de negocio.

San José, Costa Rica – 27 febrero de 2026. El modelo de oficinas flexibles dejó de ser una solución temporal para consolidarse como parte de la estrategia inmobiliaria corporativa, impulsado por el trabajo híbrido, la optimización de costos y la competencia por talento especializado. En Costa Rica, más de 160 empresas operan desde sedes de WeWork, reflejando la migración de las organizaciones hacia esquemas laborales más ágiles, flexibles y alineados a sus dinámicas de crecimiento.

Este comportamiento responde a una transformación en la forma en que las compañías evalúan sus espacios de trabajo. Hoy las empresas analizan sus oficinas como un habilitador estratégico, donde la cultura organizacional, la experiencia del talento, la velocidad de expansión y la eficiencia operativa pesan tanto como la ubicación o el metraje.

En Costa Rica, esta transformación se observa en cuatro sedes de WeWork: Escazú Village, Cariari, El Cafetal y Zona Franca La Lima, donde convergen empresas de tecnología, servicios corporativos y dispositivos médicos, sectores que lideran la atracción de inversión extranjera. Esta composición sectorial evidencia cómo los espacios flexibles se integran a la estrategia operativa de organizaciones con distintos modelos de negocio.

“Estamos ante un cambio estructural en la forma en que las empresas toman decisiones sobre sus espacios de trabajo. Hoy buscan plataformas que acompañen su evolución, desde su llegada al país hasta su expansión, con la flexibilidad necesaria para adaptarse al crecimiento del equipo, a nuevos proyectos y a dinámicas laborales híbridas”, afirmó Fabián Odio, gerente comercial de WeWork Costa Rica.

Tres empresas, tres etapas de evolución empresarial

El impacto del modelo flexible se observa en empresas que lo utilizan en distintas etapas de su ciclo de crecimiento: llegada al país, consolidación operativa y expansión de equipos. En Costa Rica, esta evolución se evidencia en organizaciones que adoptan estos esquemas como parte de su estrategia de operación y crecimiento. 

La Embajada de España en Costa Rica evidencia cómo organizaciones internacionales recurren a espacios flexibles para acelerar su instalación, fortalecer el relacionamiento institucional y operar cerca del ecosistema empresarial. Su presencia en un espacio flexible responde a la necesidad de fortalecer el relacionamiento institucional, facilitar el diálogo con actores estratégicos y operar en un entorno alineado con las nuevas dinámicas profesionales.

“La apertura de la oficina en Costa Rica refleja la importancia estratégica del país para el fortalecimiento de las relaciones económicas y empresariales con España. Contar con un entorno que facilita la operación y la interacción con el ecosistema empresarial nos permite concentrarnos en generar vínculos, oportunidades de cooperación y una relación más cercana con el sector productivo”, indicó María Ángeles Sáez, jefa de la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en Costa Rica.

Este tipo de decisiones se vincula con una tendencia global en la que entidades internacionales priorizan espacios que faciliten interacción, visibilidad y conexión con el tejido empresarial local.

En etapas de consolidación, el espacio de trabajo adquiere un rol estratégico en la construcción de cultura organizacional, estabilidad operativa y experiencia del talento. Este es el caso de Ciclic, empresa que ha acompañado la evolución de su equipo desde un entorno flexible que permite ajustar sus necesidades de espacio sin afectar la continuidad del negocio.

“Somos una consultora tecnológica enfocada en transformación digital y, conforme creció el negocio, también evolucionaron nuestras necesidades de espacio. Pasamos de una oficina más reducida y un equipo distribuido, con colaboradores remotos en distintas partes del mundo, a requerir entornos más integradores, con salas de reuniones y espacios para el trabajo colaborativo y workshops. En ese proceso, WeWork ha sido parte de nuestra evolución, al ofrecernos la flexibilidad necesaria para adaptarnos al crecimiento del equipo sin interrumpir la operación”, afirmó Humberto Latorraca, director de Marketing de Ciclic.

La disponibilidad de infraestructura lista para operar, junto con la posibilidad de adaptar capacidades según la demanda del equipo, fortalece la productividad y la coherencia en la experiencia laboral, factores clave en mercados donde la retención de talento incide en la competitividad empresarial.

Para empresas en expansión, la flexibilidad del espacio funciona como una herramienta de crecimiento: abrir proyectos, escalar equipos y probar nuevos mercados sin compromisos de largo plazo. El uso de oficinas privadas, coworking y salas de reunión facilita el crecimiento de los equipos y la adaptación a nuevas oportunidades de mercado.

“En una etapa de crecimiento y consolidación en Costa Rica, contar con un espacio flexible fue clave para acompañar la evolución del equipo, modernizar nuestra dinámica de trabajo y operar con mayor agilidad. WeWork ha sido un aliado en ese proceso, no solo desde el espacio físico, sino también por su conexión con el ecosistema empresarial que impulsa el desarrollo de nuestro modelo de negocio”, afirmó Rodrigo Cambón, Managing Director de Pedidos Ya Costa Rica.

La evolución de las oficinas se relaciona con una transformación más amplia del mercado laboral y corporativo. Las empresas valoran cada vez más entornos que promuevan colaboración, bienestar y productividad, en lugar de estructuras rígidas que limiten su capacidad de adaptación.

En economías que compiten por talento especializado, como la costarricense, el espacio laboral influye en la atracción, la retención y el desempeño de los equipos. Asimismo, los modelos flexibles contribuyen a la eficiencia operativa y a la capacidad de las organizaciones para responder a cambios en su entorno competitivo.

Un nuevo eje en la forma de trabajar en Costa Rica

La consolidación de plataformas de trabajo flexible se alinea con la posición de Costa Rica como hub regional de servicios, tecnología e inversión extranjera. Las empresas requieren entornos laborales que acompañen su evolución, faciliten la colaboración y respalden su crecimiento en un contexto empresarial dinámico.

En este escenario, WeWork Costa Rica se integra al ecosistema empresarial como una plataforma que alberga a organizaciones en distintas etapas de desarrollo y que responde a las nuevas exigencias del mercado corporativo, donde la agilidad, el talento y la eficiencia operativa se convierten en factores determinantes para la sostenibilidad del negocio.