● Programa impulsa liderazgo, bienestar, STEAM y networking dentro y fuera de la organización
● 31% de las posiciones directivas son ocupadas por mujeres
San José, 5 de marzo 2026. En el marco del Día Internacional de la Mujer, Liberty Costa Rica reafirma su compromiso con la equidad, el empoderamiento femenino y la construcción de una cultura organizacional inclusiva.
Como parte de este compromiso, la compañía lanzó su nueva red de mujeres denominada Mujeres Liberty, una plataforma estratégica que busca impulsar el crecimiento profesional y personal de las colaboradoras en Costa Rica. Este proyecto es liderado por el área de People de Liberty y compuesto por un equipo multidisciplinario de talento femenino y masculino.
Mujeres Liberty responde a necesidades específicas del mercado costarricense, consolidando un espacio estructurado para el desarrollo integral del talento femenino dentro de la industria de telecomunicaciones.
Su propósito es fortalecer habilidades de liderazgo, promover el bienestar integral y consolidar redes de apoyo, contribuyendo a una cultura organizacional más equitativa y sostenible, sustentándose en cuatro pilares estratégicos:
Además, el programa fomenta la inclusión de hombres aliados bajo la filosofía He for She, promoviendo una cultura de corresponsabilidad en la equidad de género.
“En Liberty la igualdad de oportunidades es una práctica respaldada por políticas, programas y métricas claras. Con Mujeres Liberty damos un paso más para fortalecer el liderazgo femenino en un sector históricamente masculinizado”, afirmó Wendy Madriz, gerente de Comunicaciones de Liberty Costa Rica.
Actualmente, las mujeres ocupan el 31% de los cargos directivos, incluida la Dirección General, reflejando un compromiso sostenido con la promoción interna y la construcción de equipos diversos.
Adicionalmente, Liberty cuenta con beneficios diferenciadores como licencia parental de ocho semanas y esquemas de flexibilidad laboral, que favorecen la permanencia y el desarrollo del talento femenino.
Impacto que trasciende la organización
El compromiso de Liberty con la equidad se enmarca en su estrategia regional ESG, donde la Diversidad, Equidad e Inclusión figura como uno de los temas sociales prioritarios en su matriz de materialidad.
La compañía, además trabaja activamente en el cierre de brechas digitales y en la promoción de vocaciones STEM desde edades tempranas. Cada año, abre sus puertas a niñas en situación de vulnerabilidad para que conozcan el funcionamiento de una empresa de telecomunicaciones y puedan visualizarse en estos espacios profesionales.
En alianza con organizaciones como FundaVida, Fundación YOD y Fundación Soy Niña, desarrolla talleres y espacios formativos enfocados en STEAM, con el acompañamiento de colaboradoras voluntarias que actúan como mentoras y referentes.
A través de Mujeres Liberty y su estrategia regional ESG, Liberty continúa construyendo un entorno donde el talento femenino no solo participa, sino que lidera la transformación digital y social del país.
