San José, 24 de agosto, 2026. La Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS)  considera un gran paso que el proyecto de ley de Jornadas Excepcionales de 12 horas, conocido como  4×3, regrese a su texto original, y mantenga el alcance para el cual fue planteado.  

Desde AZOFRAS aplauden la decisión de los diputados del Partido Pueblo Soberano, así como de la  diputada Abril Gordienko, de aprobar la moción para rescatar la propuesta inicial del proyecto de Ley No  24.290, que permite habilitar jornadas de 12 horas diarias durante cuatro días a la semana, a cambio de  tres días libres. Esta modalidad está enfocada principalmente en el sector manufacturero, de industrias  tecnificadas y servicios. 

Para el sector de Zonas Francas, esta iniciativa resulta de gran relevancia, ya que conserva un mecanismo práctico para la implementación por parte de las empresas y, para los colaboradores, crea una opción  más de jornada de carácter voluntario y excepcional, dirigido únicamente a actividades específicas que requieren esquemas diferenciados de organización del tiempo de trabajo, sin plantear una aplicación  generalizada para todas las compañías. 

El texto reconoce un salario diferenciado para quienes se desempeñan bajo este tipo de jornadas y  fortalece la seguridad jurídica tanto del sector productivo como de las personas trabajadores, acorde al  cumplimiento de la legislación laboral. 

“Retomar la propuesta original permite una implementación práctica y mantiene el carácter excepcional y  voluntario, dirigido a sectores que, por sus características, necesitan flexibilidad en la organización de sus  jornadas. La iniciativa original responde tanto a las necesidades de las empresas como de los  trabajadores”, dijo Ronald Lachner, presidente de AZOFRAS. 

La Asociación de Empresas de Zonas Francas resalta el avance significativo que registra este proyecto  desde que volvió a conocimiento del despacho en la Asamblea Legislativa. Los números respaldan esta  afirmación: en apenas dos semanas desde que se retomó su discusión, se han conocido un total de 1.614  mociones, lo que representa un avance sustancial en el trámite de la iniciativa. AZOFRAS, espera que  este ritmo se mantenga en las próximas semanas, de manera que el proyecto pueda continuar su curso y  convertirse pronto en Ley de la República.  

Su aprobación resulta cada vez más urgente: en un contexto internacional de creciente competencia por  atraer, consolidar y ampliar inversiones, Costa Rica debe seguir generando condiciones que le permitan  responder a las nuevas dinámicas de los mercados. En ese sentido, contar con herramientas laborales  modernas puede fortalecer la capacidad del país para competir por nuevas inversiones y favorecer la  reinversión de las compañías que ya operan en territorio nacional. 

AZOFRAS reitera que cualquier aplicación de estas jornadas debe realizarse dentro del marco de la  legislación laboral vigente, con las garantías correspondientes para las personas trabajadoras. Además,  reafirma su disposición de contribuir a la discusión de propuestas que permitan modernizar el marco  laboral costarricense y dotar al país de mejores condiciones para enfrentar los desafíos de un entorno internacional cada vez más competitivo, con miras a promover la inversión, el empleo formal y de calidad,  así como el crecimiento económico.