Chevrolet donará kits de siembra para celebrar el Día del Árbol y sumarse a la lucha contra el cambio climático

Chevrolet donará kits de siembra para celebrar el Día del Árbol y sumarse a la lucha contra el cambio climático

Comunicado de Prensa l LaEsquina506CR@gmail.com

Para celebrar el Día Nacional del Árbol y sumarse a la lucha contra el cambio climático, Chevrolet donará kits de siembra de árboles, sábado 15 de junio, en todas sus sucursales, ubicadas en La Uruca, Ayarco, Lindora, Pérez Zeledón, Guápiles, San Carlos y Liberia, de 9 a.m. a 2 p.m.

Cada uno de los paquetes incluirá una maceta, una bolsa de tierra abonada, un sobre con semillas de limón criollo y una palita, de manera que las personas tengan a mano todo lo necesario para cultivar un árbol y así puedan contribuir a la protección del ambiente.  Se entregará un paquete por familia hasta agotar existencias.

Los árboles de limón ácido proporcionan limones frescos, los cuales son ricos en vitamina C y antioxidantes, por lo que contribuyen a una dieta saludable.  Además, los árboles contribuyen a disminuir la erosión del suelo, proporcionan sombra y ayudan a reducir la temperatura del entorno cercano.  Adicionalmente, las flores de los árboles de limón atraen polinizadores, como abejas y otros insectos beneficiosos, que promueven la biodiversidad.  

“Sembrar árboles es esencial para preservar la vida en nuestro planeta. Cada árbol plantado no solo ayuda a purificar el aire que respiramos y a proteger la biodiversidad, sino que también contribuye a mitigar el cambio climático y a crear un entorno más saludable y sostenible para las generaciones futuras.   Cada árbol sembrado es una inversión en la biodiversidad, la calidad del aire y el equilibrio del ecosistema.  En Chevrolet, estamos comprometidos con las prácticas empresariales responsables y sostenibles”, afirmó Asly Anchia, gerente regional de Mercadeo de Chevrolet.  

Como parte de las acciones de responsabilidad ambiental de Chevrolet, colaboradores y voluntarios de la empresa han participado en campañas de rearborización en la zona de Rancho Redondo, en San José, donde sembraron 75 especies nativas, como Guanacaste, Poró, Lorito y San Cristóbal, entre otras variedades.  

Campaña “Yo te Cuido” 2024 sensibilizará a personas del sector azucarero de Centroamérica sobre la prevención del trabajo infantil

Campaña “Yo te Cuido” 2024 sensibilizará a personas del sector azucarero de Centroamérica sobre la prevención del trabajo infantil

Comunicado de Prensa l LaEsquina506CR@gmail.com

Este martes 11 de junio, por tercer año consecutivo, se dio el lanzamiento de la campaña “¡Yo te cuido!”, impulsada por la Asociación de Azucareros del Istmo Centroamericano – AICA, con la que se busca sensibilizar sobre la importancia de prevenir el trabajo infantil en la agroindustria cañera-azucarera de Centroamérica, así como promover el cumplimiento de las legislaciones que protegen los derechos de los niños y adolescentes.

Durante el evento realizado en San José, Costa Rica, participaron autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica, de la Organización Internacional del Trabajo, del Ministerio de Agricultura, así como representantes de las distintas asociaciones azucareras del istmo, quienes renovaron su compromiso con el impulso de esta iniciativa en favor de los menores de edad.

Poder consolidar esta campaña bajo un alcance regional, es de gran significado para nuestra agroindustria azucarera, ya que durante muchos años hemos realizado grandes esfuerzos en la lucha contra el trabajo infantil. Ahora, al unir fuerzas como azucareros centroamericanos, hemos ampliado el alcance e impacto de nuestras acciones, fortaleciendo nuestro compromiso con la sostenibilidad y nuestras sociedades”, indicó Juan Carlos Fernández, Director Ejecutivo de AICA.

A través de esta campaña se generan espacios de sensibilización en las principales zonas productoras de caña de azúcar en Centroamérica, mediante talleres, charlas, concursos y la difusión de materiales informativos, con el fin de impactar a trabajadores del sector, así como productores y a las comunidades. Esto, para desarrollar su empatía y generar una mejor comprensión de lo que significa el trabajo infantil, sus consecuencias e implicaciones legales.

En los dos primeros años de ejecución, la campaña incluyó más de 500 actividades a lo largo de la región. El gran impacto que ha logrado le permitió ser ganadora del reconocimiento “Líder del Cambio”, por parte de la Organización Internacional de Empleadores – OIE de OIT. Dicho reconocimiento ha sido sumamente valioso para dar mayor visibilidad a los esfuerzos del sector, renovando el entusiasmo y compromiso para el futuro.

Nuestro país ha sido reconocido como pionero en la región gracias a su lucha constante por la prevención del trabajo infantil y la protección de la persona adolescente trabajadora. Este esfuerzo no ha sido un tema individual de la institucionalidad pública, sino que responde a un trabajo en alianza con los sectores productivos y laborales. El ejemplo que hoy vemos aquí es constancia de ese trabajo conjunto y, como Gobierno de la República, celebramos y reconocemos este esfuerzo que, en definitiva, derivará en una mejor calidad de vida de las personas menores de edad y en un aporte a su proceso formativo y de crecimiento individual”, agregó Juan Manuel Cordero González, Viceministro de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica.

A nivel nacional y en toda Centroamérica, el sector azucarero continuará impulsando activamente estas iniciativas con el objetivo de fomentar el desarrollo y la creación de comunidades más seguras para los niños y niñas del istmo.

¿Qué es trabajo infantil?

Se define como “trabajo infantil” aquel que priva a las niñas y a los niños de su infancia, su potencial y su dignidad. El trabajo infantil es perjudicial para el desarrollo físico y psicológico de las personas menores de edad, e interfiere con su escolarización (al privarle de la posibilidad de asistir a clases; obligarle a abandonar la escuela de forma prematura, o exigirle combinar el estudio con un trabajo pesado y que consume mucho tiempo).

En la región, el trabajo infantil es prohibido para todas las personas menores de 14 o 15 años, según la legislación respectiva de cada país. El “Trabajo Infantil Peligroso” es prohibido para todas las personas menores de 18 años, dado que afecta el bienestar físico, mental o moral, y/o que interfiere con su escolarización. Los países de la región han ratificado los Convenios de la OIT: 138, Sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo, y 182, Sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil, ratificando su compromiso en la prevención y erradicación de este flagelo.

 

Arcos Dorados supera los 2 millones de capacitaciones y oportunidades de acceso al mercado laboral formal brindadas para jóvenes en América Latina y el Caribe

Arcos Dorados supera los 2 millones de capacitaciones y oportunidades de acceso al mercado laboral formal brindadas para jóvenes en América Latina y el Caribe

Comunicado de Prensa l LaEsquina506CR@gmail.com

Arcos Dorados, la franquicia que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, presenta su décimo Reporte de Impacto Social y Desarrollo Sostenible que detalla las cifras, resultados e iniciativas llevadas a cabo durante 2023 en el marco de su estrategia socioambiental, Receta del Futuro.

En el informe se destaca el compromiso de la compañía por democratizar las oportunidades de acceso al mercado laboral formal y promover el desarrollo profesional de los jóvenes de la región, que se evidencia a partir de datos concretos. Dos años antes de lo previsto la empresa alcanzó su meta de generar 2 millones de capacitaciones y oportunidades de empleo formal para jóvenes, un logro significativo que contribuye a la reducción del desempleo juvenil, siendo esta una de las principales problemáticas sociales de Latinoamérica.

Además, durante el 2023, Arcos Dorados creció un 7,5% su grupo de colaboradores, finalizando el año con más de 100.000 empleados, de los cuales un 56% son mujeres. En la misma línea, generó más de 559.000 oportunidades de trabajo y capacitación, entre las que se incluyen las más de 67.900 contrataciones a lo largo del año, producto de la rotación natural de la operación, en su mayoría de menores de 24 años sin experiencia laboral. El reporte resalta también el trabajo continuo que se lleva adelante para promover un clima laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. En Costa Rica, la compañía cuenta con más de 2.800 colaboradores y capacitó a más de 16.000 jóvenes, a quienes se les brindó oportunidades de formación e inclusión laboral, además de los más de 2.844 cursos gratuitos que las personas realizaron en MCampus Comunidad.

En Arcos Dorados somos uno de los mayores generadores de primer empleo formal de la región, en Costa Rica el 63% de nuestros colaboradores son menores de 24 años y un gran porcentaje de ellos se encuentra realizando su primera experiencia laboral formal, lo cual les brinda la posibilidad de adquirir habilidades y valores que los acompañarán a lo largo de su carrera, dentro o fuera de la compañía”, indicó Marianela Ureña, gerente de Comunicaciones de Arcos Dorados Costa Rica. 

Otra de las grandes prioridades de Arcos Dorados es impulsar su desarrollo a través de prácticas sustentables: enfrentando el cambio climático, promoviendo un abastecimiento responsable y fomentando la economía circular. 

Durante el período reportado, la marca consolidó avances significativos, como lograr que el 90,5 del packaging primario provenga de fuentes renovables, reciclables o certificadas. En Costa Rica recuperó más de 140.000 litros de aceite para su transformación en biodiesel, más de 63 toneladas de cartón y 5 toneladas de envases multicapa, en todo el territorio nacional, lo que significa un gran esfuerzo y compromiso con el manejo de estos residuos. 

Otra de las acciones que realiza la empresa en cuanto a abastecimiento sustentable es ofrecer en todos sus restaurantes café 100% nacional de Coopedota, cooperativa que lleva a cabo una serie de prácticas ambientales que lo convirtieron en el primer café carbono neutro del mundo.  Además, los restaurantes se abastecen con huevos frescos con cáscara 100% libres de jaula, constituyendo el 1er país de Arcos Dorados en Latinoamérica en implementar esta práctica.

Con foco en impulsar el bienestar de familias y comunidades, en 2023 la empresa promovió más de 5.000 horas de voluntariado entre sus colaboradores y aumentó en un 23% los recursos recaudados en su campaña solidaria Gran Día/McDía Feliz, recaudando solo en Costa Rica 380.838 dólares, destinados al programa Youth Can! De Aldeas Infantiles SOS y a la Fundación Infantil Ronald McDonald, logrando impactar positivamente la vida de miles de niños y jóvenes. 

«Aunque aún nos queda camino por recorrer, continuamos evolucionando constantemente nuestra Receta del Futuro. Nuestro propósito, hacer de cada día una oportunidad para alimentar personas y construir sueños, nos motiva e inspira a seguir creciendo, impulsando comunidades prósperas y cuidando nuestro planeta. De esta manera, entre todos, construimos un futuro más sostenible«, dice Gabriel Serber, vicepresidente de Compromiso Social y Desarrollo Sustentable de Arcos Dorados.

Esta edición del Reporte de Sostenibilidad marca un hito dentro de la responsabilidad empresarial de la compañía. Hace diez años, cuando las temáticas socioambientales todavía eran incipientes en la agenda estratégica de las empresas, Arcos Dorados decidió reportar voluntariamente todas las iniciativas y compromisos asumidos para cuidar al planeta e impactar positivamente a las personas y sus comunidades. 

“Gran parte de la confianza que la sociedad latinoamericana tiene hoy por nuestra marca es gracias a nuestra creencia de ser transparentes y comunicar de manera proactiva y con datos concretos y auditados lo que hacemos en pos de las comunidades y el medio ambiente”, sostiene David Grinberg, vicepresidente de Comunicaciones Corporativas de Arcos Dorados.

El informe ha sido elaborado siguiendo las prácticas internacionales de la Global Reporting Initiative 2021 (GRI) y en conformidad con el Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Además, cuenta con la auditoría de la firma Ernst & Young, que garantiza formalmente la legitimidad y precisión del contenido. 

Para conocer más sobre las iniciativas socioambientales de Arcos Dorados acceda al Reporte de Impacto Social y Desarrollo Sostenible 2023 disponible en RecetaDelFuturo.com.

Telecable alcanza hito en velocidad y destaca como el de mayor  crecimiento en internet fijo

Telecable alcanza hito en velocidad y destaca como el de mayor crecimiento en internet fijo

Comunicado de Prensa l LaEsquina506CR@gmail.com

La Superintendencia de Telecomunicaciones (SUTEL) presentó el pasado miércoles el más reciente Informe de Estadísticas del Sector de Telecomunicaciones 2023, el cual evalúa la prestación de servicios de los diferentes operadores de telecomunicaciones del país. Los datos del informe destacan un mercado competido, con Liberty y Telecable a la cabeza, con un 25.8% y un 23.7% de participación, respectivamente. Por segundo año consecutivo, Telecable es la empresa de mayor crecimiento en participación de mercado, incrementando un 19% con respecto al 2022. Liberty creció 9.7% y Kolbi, por su lado, decreció en un 28%.

Telecable destaca también en las mediciones con un 100% de cumplimiento en las velocidades contratadas por sus clientes y alcanza un hito de velocidad medida por la latencia de su red. El informe de SUTEL destacó el hito alcanzado por Telecable, reconociéndolo como: “el primer operador en alcanzar un retardo local (latencia) de menos de dos dígitos, con un valor promedio tan bajo como 6,3 ms. Mientras que el promedio de latencia del resto de operadores alcanzó los 17,8 ms.

A diferencia del ancho de banda, que se refiere a la capacidad máxima de una conexión en transferir datos, y es lo que se contrata en un servicio de internet, por ejemplo, los 100 MB; la latencia se refiere a la velocidad en que esa transferencia de datos se transmite, por lo que a menor latencia una mayor velocidad y una mejor experiencia para el usuario.

El informe de SUTEL muestra también un crecimiento constante de la cantidad de usuarios en todo el país que tienen servicios de internet fijo. El 2023 cerró con una penetración de 64,6 % por cada 100 viviendas, para un total de 1.149.924 suscripciones en todo el país, un 4 % más que en el 2022. Además, el estudio revela que la tecnología más utilizada en el país para recibir Internet en el hogar es la fibra óptica, con un 47% de las suscripciones. En cuanto a las velocidades contratadas, el 64 % de las suscripciones a Internet en el país sobrepasan los 30 Mbps.

“Nos alegra el reconocimiento de SUTEL como la red de fibra óptica más rápida del país. El hito que alcanzamos con los indicadores de latencia históricos es gracias a la calidad evidentemente superior de nuestra red que es, además, la de mayor crecimiento y extensión del país. Todo esto es gracias al compromiso de los colaboradores de Telecable por darle al país la infraestructura tecnológica de futuro que merece”, indicó Rodolfo Apéstegui, director General de Telecable.

Actualmente, Telecable cuenta con cobertura en las siete provincias y reconstruyó su red en fibra óptica, extendiéndola a todo el país. La compañía, además, presta servicios de internet de fibra óptica y servicios administrados de ciberseguridad, video vigilancia, entre muchos otros, a grandes empresas y Pymes. A los hogares, la empresa ofrece conectividad, WI-FI Premium, televisión digital con más de 215 canales, Línea Telefónica IP, con un servicio especializado y cercano 24/7/365.

Para conocer más detalles sobre este reciente informe puede acceder al siguiente link habilitado por SUTEL: Informe de Estadísticas del Sector de Telecomunicaciones 2023.

Data & IA: más que indicadores de cambio, oportunidades para estrategas corporativos

Data & IA: más que indicadores de cambio, oportunidades para estrategas corporativos

Comunicado de Prensa l LaEsquina506CR@gmail.com

Los datos se han convertido en uno de los activos más valiosos para las empresas y organizaciones, ya que si se utilizan de manera adecuada, proporcionan información detallada sobre el comportamiento del consumidor, las tendencias del mercado y las oportunidades de crecimiento. Estos, a su vez, permiten a las industrias tomar decisiones estratégicas más informadas, adaptar su oferta de mercado, mejorar la eficiencia operativa y fomentar la innovación.

Para que las empresas puedan percibir esta gran cantidad de ventajas, no es suficiente contar con los datos, sino que es imperativo poseer las herramientas que permitan dar el máximo aprovechamiento a esta información y es aquí donde la tecnología viene a jugar un papel fundamental. Uno de estos instrumentos tecnológicos es la Data, que es la información digital que se recopila, almacena y procesa en diferentes formatos y fuentes. Los datos pueden incluir números, texto, imágenes, videos, registros de transacciones, comentarios de clientes, datos de sensores, entre otros. Estos datos son la materia prima que impulsa el análisis y la toma de decisiones en las organizaciones. 

Otra técnica es la Inteligencia Artificial (IA), la cual es uno de los mayores avances tecnológicos de los últimos años, convirtiéndose en la tecnología disruptiva del momento. Su evolución es notable y, cada vez más, se está involucrando en múltiples aspectos de nuestra vida. La IA es la capacidad de las máquinas para aprender y realizar tareas que normalmente requerirían la intervención humana. Esta se basa en algoritmos y modelos matemáticos complejos que permiten a las máquinas procesar grandes cantidades de datos y tomar decisiones o realizar acciones autónomas. 

Sin embargo, los sistemas de IA por sí solos no servirían de mucho, necesitan poseer datos y su respectivo análisis para adaptar su comportamiento. Por lo tanto, la IA y Data trabajan juntas para gestionar y administrar una gran cantidad de información, permitiendo a las organizaciones alcanzar un impacto significativo en la utilización de datos y así obtener ventajas competitivas a largo plazo. En la Encuesta Global de McKinsey sobre IA, de marzo de 2024, el 65% de las organizaciones utilizan regularmente IA generativa, casi el doble del porcentaje de la encuesta anterior, hace apenas diez meses. Estas organizaciones ya están viendo beneficios materiales del uso de esta herramienta, reportando reducciones de costos y aumentos de ingresos.

“La combinación de la Data y IA es poderosa, ya que los datos proporcionan la información necesaria para entrenar y alimentar a los modelos de IA, y la IA permite extraer conocimientos, realizar análisis avanzados y tomar decisiones automatizadas a partir de los datos. Este conjunto de mecanismos puede ayudar a las empresas a comprender mejor a sus clientes, mejorar la eficiencia operativa, desarrollar productos innovadores, optimizar procesos, personalizar la experiencia del usuario y resolver problemas complejos en diferentes áreas de negocio”, comentó Dany Esteves, gerente de Práctica de Digital Solutions en GBM.

Dentro de la amplia gama de soluciones que ofrece IBM de la mano con GBM, que aprovechan el poder de los datos para innovar y hacer más eficiente las gestiones empresariales al utilizar la combinación de Data e Inteligencia Artificial, destacan: 

  • Generative AI Data: esta solución aprovecha el poder de la IA y los datos abiertos para mejorar la eficiencia operativa, al generar contenido original y único por medio del desarrollo de ideas novedosas, la simulación de diferentes escenarios y situaciones, o la invención de modelos específicos y adaptables a preferencias y necesidades determinadas; y así obtener soluciones personalizadas. También aumenta la productividad y reduce los costos operativos, ya que puede ser utilizado sin requerir habilidades técnicas avanzadas.
  • AI Assistant: la plataforma IBM Watson Assistant vence las barreras del soporte tradicional en un mundo donde la atención al cliente es crucial, siendo una herramienta líder en inteligencia artificial conversacional que crea agentes de voz y chatbots intuitivos, para brindar asistencia automatizada y precisa 24/7 en todos los canales y puntos de contacto. Además, ofrece soporte inteligente que personaliza la experiencia del cliente para impulsar la lealtad y la satisfacción. 
  • Data Lakehouse: es una plataforma que redefine la gestión de datos, al fusionar información de diversas fuentes para proporcionar análisis avanzados, en almacenamiento rápido y de bajo costo, al mismo tiempo que ofrece mejoras en la escalabilidad y flexibilidad en el procesamiento de datos y reduce la redundancia de los mismos. Asimismo, elimina la necesidad de sistemas separados, permite el aprendizaje automático y brinda soporte para streaming de datos en tiempo real.

“La aplicación de tecnologías en los negocios es resultado de la transformación digital. Conocerlas en profundidad es un paso fundamental para hacer un uso productivo de ellas y acceder a una serie de beneficios para impulsar a los equipos y procesos de una empresa. En GBM queremos que las empresas aprovechen al máximo estos beneficios y en nuestro evento gratuito “Data Future & AI Summit», tendremos un panel de expertos que aportarán el conocimiento necesario para las empresas que buscan liderar en un mundo cada vez más interconectado y dinámico”, explicó Esteves de GBM.

Al observar las diversas ventajas de combinar dos tecnologías tan importantes, es posible identificar que el uso conjunto de la Data y la Inteligencia Artificial es una forma de potencializar las oportunidades de una empresa. Al saber utilizar las herramientas adecuadas, los datos disponibles en un negocio ayudan a guiar las automatizaciones, ganando nuevas perspectivas para el futuro.

El “Data Future & AI Summit 2024» será un evento gratuito, en el que los participantes podrán descubrir y prepararse para los cambios que están generando la Inteligencia Artificial y los datos, en el mercado. Se tratarán temas como: Inteligencia Artificial para negocios, usos de la IA y el camino a la IA Generativa. La actividad se efectuará el jueves 13 de junio de 2024, en formato híbrido. La modalidad presencial se realizará en el Hotel Real Intercontinental, en Costa Rica y se extenderá desde las 9 a.m. a la 1 p.m.; la modalidad virtual se desarrollará a través de YouTube Live, con un horario de 9 a.m. a 1 p.m. Centroamérica, 10:00 a.m. a 2:00 p.m. Panamá y 11:00 a.m. a 3:00 p.m. República Dominicana. Quienes deseen participar pueden registrarse en el siguiente link.