Entre 2023 y los primeros meses del 2024, se han beneficiado a aproximadamente 110 estudiantes universitarios, brindando oportunidades prácticas de aprendizaje y exposición a tecnologías de vanguardia
Alajuela, mayo de 2024. MATRA, líder en el sector de maquinaria y equipos industriales en Costa Rica, reafirma su compromiso con el desarrollo social al ofrecer capacitaciones gratuitas para estudiantes universitarios en diversas áreas, incluyendo agricultura, construcción y maquinaria.
Con 73 años de experiencia en el mercado costarricense, MATRA reconoce la importancia de contribuir al crecimiento de profesionales altamente capacitados en sectores clave como la agricultura, la construcción y la industria. «Ser parte del desarrollo de la sociedad es parte de nuestro ADN», afirmó Irene Bonilla Rodríguez, subgerente de Mercadeo de MATRA.
Entre 2023 y los primeros meses del 2024, se han beneficiado aproximadamente 110 estudiantes universitarios, brindando oportunidades prácticas de aprendizaje y exposición a tecnologías de vanguardia.
El enfoque de MATRA radica en poner en contacto a los estudiantes con equipos y procesos reales, permitiéndoles aplicar los conocimientos teóricos en situaciones prácticas del mundo laboral.
Por otra parte, la colaboración de MATRA con instituciones como la Universidad de Costa Rica (UCR) y el Tecnológico de Costa Rica (TEC) ha sido fundamental para el éxito de esta iniciativa. Esta alianza consiste en proporcionar información actualizada y acceso a equipos que complementan los laboratorios de estas instituciones, lo que enriquece la experiencia educativa de los estudiantes y fortalece su preparación para el mercado laboral.
Asimismo, la respuesta de los estudiantes a las capacitaciones ha sido satisfactoria. El 100% de los participantes han destacado la relevancia de la experiencia para su formación académica y profesional. Al interactuar directamente con equipos y procesos, los estudiantes pueden evaluar la correspondencia entre sus expectativas y la realidad del campo laboral.
Hace unas semanas atrás, MATRA llevó a cabo una charla sobre maquinaria agrícola, seguida de una visita guiada al taller de servicio. Esta actividad proporcionó a los estudiantes una comprensión más profunda de los productos y servicios que ofrece la compañía, así como una visión práctica de su aplicación en la industria agrícola.
MATRA reitera su compromiso continuo de apoyar el desarrollo de talento en Costa Rica y seguirá trabajando en estrecha colaboración con instituciones educativas para ofrecer oportunidades de aprendizaje significativas y relevantes para los estudiantes universitarios del país.
Apoyando los primeros pasos: leer y aprender desde temprano para un mejor futuro en Latinoamérica y El Caribe
Según la UNICEF solo 6 de cada 10 niños y niñas de entre 3 y 4 años reciben Educación Infantil en estos países.
Pampers y PriceSmart unen esfuerzos con Aprender y Crecer, un programa que está comprometido con el bienestar de los niños y busca apoyar a la educación pública en la región.
Costa Rica, 24 de abril de 2024. La educación desde edades tempranas es la base para un futuro más prometedor y un determinante en el desarrollo de las niñas y los niños, especialmente en Centroamérica y El Caribe, en donde el panorama educativo tiene retos importantes que vienen desde principios básicos como la lectura.
De acuerdo con datosde la UNESCO, en América Latina y el Caribe, la tasa total de niños y adolescentes que no leen competentemente es de 36%, la situación se agrava en la adolescencia, ya que 53% de jóvenes no alcanza los conocimientos básicos para su edad. La UNICEF dice que la lectura ayuda a los niños a comunicarse mejor, promueve la capacidad de expresión oral y escrita, aumenta el vocabulario, estimula la imaginación, así como las experiencias emocionales desarrollando la empatía en los niños.
Dicha organización también resalta que la base del aprendizaje se construye en mayor parte antes de que la niña o el niño entren en la escuela primaria, por lo que los infantes que se quedan atrás en estos primeros años no suelen alcanzar a sus compañeros, lo que provoca altas tasas de abandono escolar en una región en la que sólo 6 de cada 10 niños y niñas de entre 3 y 4 años reciben educación Infantil.
Ante este panorama y con la premisa de que la lectura, el acceso a la educación básica y a una buena experiencia educativa es de suma importancia para el desarrollo en todas las etapas del crecimiento, Pampers se unió al programa Aprender y Crecer, una iniciativa de PriceSmart Foundation en países de Latinoamérica y El Caribe.
La campaña reconoce que la lectura es esencial para el desarrollo cognitivo de bebés e infantes, por eso la marca experta en productos para los más pequeños y su socio estratégico, buscan apoyar el bienestar y el crecimiento saludable de cada niño para aumentar las oportunidades educativas donando libros, paquetes de útiles escolares tanto para los estudiantes como para los profesores y productos de limpieza a diversos centros educativos públicos.
Por cada paquete de Pampers que se adquiera en PriceSmart Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana y Colombia, hasta el 30 de junio de 2024, la marca donará el 1% de esa compra al programa.
«En PriceSmart Foundation, estamos comprometidos con la educación desde la infancia, como pilar fundamental para nuevas oportunidades. Es por eso que nuestros Socios y empleados de PriceSmart apoyan el programa Aprender y Crecer de PriceSmart Foundation. Proporcionamos recursos a escuelas públicas en Centroamérica y El Caribe porque creemos en el poder de cambiar vidas a través de la lectura y una educación de calidad para todos los niños¨ explica Jennifer Barron – Vicepresidenta de Programas Internacionales de PriceSmart Foundation.
En la actualidad, Aprender y Crecer beneficia a aproximadamente 150 mil estudiantes y 7 mil docentes en 281 escuelas públicas de Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana y Colombia (https://www.aprenderycrecer.org/impact).
“Está demostrado que la educación y la lectura desde temprana edad es uno de los impulsos para construir un futuro prometedor y esto se logra con experiencias educativas dignas. Es por eso que Pampers encontró en PriceSmart un aliado estratégico para poder ayudar a más infantes de todos los niveles escolares en Centroamérica y El Caribe para que continúen con sus estudios y lo hagan de la mejor manera”, concluye Alejandro Fernández, Director de Comunicación Corporativa de P&G para Centroamérica y el Caribe.
Todos pueden formar parte de esta iniciativa al comprar Pampers en PriceSmart, con el fin de contribuir para que niñas y niños de la región continúen construyendo un panorama más prometedor al recibir insumos escolares que les permitan tener una mejor experiencia educativa y encaminarlos a lograr sus sueños y un mejor futuro. Juntos podemos inspirar a las comunidades a leer, aprender y crecer.
Acerca de P&G
P&G (Procter & Gamble) ofrece a los consumidores alrededor del mundo, uno de los portafolios más completos de marcas líderes, confiables y de calidad, las cuales incluyen: Always®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Old Spice®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Salvo®, Tide® y Vicks®. La comunidad de P&G cuenta con operaciones en aproximadamente 70 países alrededor del mundo. Visite la página http://www.pg.com para conocer más.
Acerca de PriceSmart
PriceSmart, con casa matriz en San Diego, es propietaria y opera los clubes de compras por membrecía al estilo estadounidense en América Latina y el Caribe, donde vende productos y servicios de alta calidad a precios bajos para sus Socios. PriceSmart opera 54 clubes en 12 países y un territorio de Estados Unidos (diez en Colombia; ocho en Costa Rica; siete en Panamá; seis en Guatemala, cinco en República Dominicana, cuatro en Trinidad y El Salvador; tres en Honduras, dos en Nicaragua y Jamaica; y uno en Aruba, Barbados y las Islas Vírgenes de Estados Unidos).
Bajo el concepto integral de desarrollo “Aequilibrium Sostenible” la Universidad Latina de Costa Rica ha definido su modelo de desarrollo sostenible a cinco años, un ideal que busca el bienestar de todas las personas con las que la institución interactúa, tanto para la presente generación como para las futuras, asegurando que todos los actores involucrados se encuentren en un estado de armonía y coexistencia a lo largo del tiempo.
Esta estrategia está respaldada y dirigida por una serie de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas, que indican un compromiso en avanzar hacia una nueva dinámica de desarrollo social, económico y ambiental, respondiendo hoy a las demandas del mundo futuro. Además, se une a la importancia de contar con una estrategia de sostenibilidad integrada en la gestión del negocio, por las nuevas regulaciones que publicó el pasado enero el Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica en la gaceta. Dicha publicación explica su decisión de incorporar a la normativa costarricense de Estados financieros, las normas internacionales de información financiera S1 y S2, en donde las empresas a partir del 2026 deben revelar en los Estados financieros qué están haciendo en temas de sostenibilidad y cambio climático.
Las dimensiones que aplicará la Universidad son las siguientes:
Dimensión Social: Gestionar un enfoque hacia educación de calidad y fomentar una educación inclusiva, al reconocer que la construcción de un futuro sostenible no puede lograrse sin una perspectiva social sólida y equitativa.
Dimensión Económica: Resaltar la importancia de administrar y utilizar los recursos de manera responsable y equitativa procurando un futuro sostenible, enfocada al servicio de los que más ayuda requieren. Además, con un compromiso enfocado en la ética y anticorrupción como pilar de desarrollo económico.
Dimensión Ambiental: El reciente informe publicado por el World Economic Forum, el pasado enero de 2023, señala que, dentro de las 10 mayores amenazas para los próximos 10 años, 6 de estas afectaciones potenciales son de índole ambiental, esto dibuja claramente un escenario incierto en caso de que no se atienda este escenario. La universidad en este punto seguiría con el desarrollo de procesos de ecoeficiencia operacional.
“Concebimos el modelo de desarrollo sostenible como una oportunidad para abordar de manera integral las necesidades e intereses compartidos con nuestros grupos de interés más cercanos. Identificamos como prioritarias las necesidades actuales sin menoscabar los beneficios y recursos que las generaciones futuras disfrutarán. Reconocemos la participación de las generaciones venideras como crucial para liderar un cambio hacia un pensamiento más equitativo y sostenible. Por ende, nuestra labor como facilitadores y guías académicos para esta generación emergente no solo implica enseñar, sino también aprender y crecer conjuntamente”, explicó Rosa Monge, Rectora de la Universidad Latina de Costa Rica.
Parte de las acciones y metas propuestas en las distintas dimensiones son:
Implementar los cursos institucionales ‘Cursos Sello’ basados en el modelo de desarrollo sostenible, con el objetivo de fortalecer la conciencia y la capacitación de la comunidad académica en materia de sostenibilidad.
Creación del nuevo programa de becas que incluya acompañamiento, mentorías y guía de ruta.
Implementar tecnologías de eficiencia energética en todas las instalaciones, buscando reducir el consumo energético en un 15%.
“Desde Naciones Unidas reconocemos el rol central que asume la Universidad Latina de Costa Rica al reafirmar su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Para que Costa Rica logre alcanzar sus metas al 2030, necesitamos construir alianzas, pero también que todas y todos asumamos la responsabilidad individual que nos corresponde. Solo así lograremos involucrarnos para alcanzar juntos las soluciones a los grandes desafíos del mundo de hoy. Gracias a la Universidad por dar un paso fundamental en la dirección correcta”, comentó Allegra Baiocchi, Coordinadora Naciones Unidas Costa Rica.
En junio del 2022 la UNESCO publicó un informe sobre la situación actual de la educación superior, en donde explicó que ha cambiado drásticamente en las últimas décadas con el aumento de la matrícula, la movilidad de los estudiantes, la diversidad de la oferta, la dinámica de la investigación y la tecnología.
Unos 235 millones de estudiantes están matriculados en universidades de todo el mundo, una cifra que se ha más que duplicado en los últimos 20 años y que está destinada a aumentar. Sin embargo, a pesar del auge de la demanda, la tasa general de matrícula es del 40%, con grandes diferencias entre países y regiones.
Estudiar un técnico proporciona una ruta educativa eficiente y orientada hacia el empleo, brindando a los estudiantes las herramientas necesarias para ingresar a la brevedad al mercado laboral, gracias a que está dotado con habilidades específicas, altamente demandadas.
Y es que precisamente, para abrir más oportunidades laborales y responder a las necesidades del mercado, Universidad Fidélitas actualizó tres programas técnicos que son impartidos de manera virtual u online. Estos técnicos estimulan habilidades y competencias clave de cara al mundo empresarial contemporáneo. La flexibilidad que ofrecen facilita la adaptación del estudiante a otras responsabilidades o compromisos, explicó Emilia Gazel, rectora de Universidad Fidélitas.
Las ventajas de un técnico
Dentro de las grandes ventajas que ofrece optar por un técnico están las siguientes: suelen tener una duración más corta en comparación con programas de grado universitario. Están diseñados para proporcionar habilidades prácticas y conocimientos directamente aplicables al ámbito laboral. Tienen un menor costo y es una excelente base para incorporarse al mundo laboral, pero también para tener acceso a la educación superior.
Por otra parte, dado que los programas técnicos se centran en habilidades específicas requeridas en el mercado laboral, los graduados están mejor posicionados para cubrir las demandas de empleadores y esto aumenta las oportunidades de empleo en el corto plazo después de la graduación, comentó la rectora de la Universidad Fidélitas.
Ahora bien, si usted cuenta alguna otra profesión y desea complementar sus estudios de forma pronta, un técnico especializado le será de gran utilidad.
Técnico en Gestión de Administración Empresarial::
Este técnico, que se imparte tanto en línea como virtual, se enfoca en coordinar eficientemente los recursos empresariales para alcanzar objetivos estratégicos. Está dirigido a egresados de secundaria, emprendedores y profesionales que deseen complementar sus conocimientos.
Está conformado por 11 cursos, cada uno con una duración de 4 semanas (48 horas) y un nivelatorio de Excel gratuito, para aquellos estudiantes que no tengan conocimiento básico de esta herramienta. Este programa ofrece conocimientos esenciales para implementar procesos de planificación y acción dentro de una organización, por lo que su currículo incluye los cursos de: Fundamentos de la Gestión Administrativa, Tecnologías de la Información y Comunicación, Principios para el Análisis de Datos, Contabilidad Empresarial, Principios de Finanzas Empresariales, Economía General, Fundamentos de Marketing Empresarial, Introducción a la Gestión del Talento Humano, Análisis Organizacional y Cultural, Gestión de Proyectos y Productividad Empresarial y Emprendimientos Empresariales.
2. Técnico en Gestión del Talento Humano:
Este técnico se centra en la gestión efectiva del talento humano. Se imparte tanto en modalidad online como virtual. Está conformado por once cursos, cada uno con una duración de 4 semanas (48 horas cada uno) y un nivelatorio de Excel gratuito, para aquellos estudiantes que no tengan conocimiento básico de esta herramienta. Su plan de estudio incluye cursos clave como: Fundamentos de la Gestión Administrativa, Gestión del Comportamiento Individual y Organizacional, Gestión por Competencias, Estructura y Gestión Organizacional del Talento Humano, Principios para el Análisis de Datos, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo, Evaluación y Desempeño, Gestión de la Compensación, Salud y Seguridad Ocupacional y Relaciones Laborales Exitosas
Está dirigido a egresados de secundaria y profesionales en áreas administrativas, aborda los procesos de reclutamiento y contratación, destacando la importancia de seleccionar el talento adecuado para impulsar el éxito organizacional.
3. Técnico en Administración de Proyectos:
Un Técnico en Administración de Proyectos es altamente demandado en la actualidad debido a su capacidad para liderar y coordinar eficientemente proyectos en diversos sectores empresariales. Estos profesionales poseen habilidades específicas en planificación, organización, control y dirección de tareas, lo que resulta crucial para garantizar la ejecución exitosa de proyectos dentro de plazos y presupuestos establecidos.
Está conformado por 8 cursos más un trabajo final con una duración de 4 semanas cada uno. Se imparten de manera online (sincrónica) dos veces por semana. Pueden optar por él estudiantes de cualquier carrera y profesionales que lideran proyectos en sus empresas.
Ofrecer diferentes modalidades de parte de los centros de educación superior es crucial y refleja la respuesta a las demandas cambiantes del entorno educativo y laboral. En primer lugar, brinda flexibilidad a los estudiantes, permitiéndoles adaptar sus estudios a sus responsabilidades personales y profesionales, y, como consecuencia, esto facilita el acceso a la educación a un grupo más amplio de personas, pues encuentran lo que más les conviene para profesionalizarse.
En sintonía con las tendencias modernas, nuestro programa de Derecho, además de presencial, también ahora está disponible en modalidad 100% virtual a partir de este mes. Esta adaptación permite a los estudiantes explorar los fundamentos legales desde la comodidad de sus hogares, aprovechando la flexibilidad que caracteriza a las nuevas formas de aprendizaje.
La carrera de Derecho de Universidad Fidélitas está acreditada hasta el 2027 en ambas sedes (San Pedro y Heredia). Su nueva malla curricular brinda las herramientas para enfrentar los retos del abogado del siglo XXI.
La Ingeniería en Seguridad Informática tiene un impacto laboral significativo en la actualidad, ya que aborda la creciente preocupación por la ciberseguridad en diversos sectores. Los profesionales de esta disciplina son esenciales para salvaguardar la integridad de sistemas, datos y redes, protegiendo a las organizaciones contra amenazas digitales.
Precisamente, con la creciente dependencia de la tecnología, los ingenieros en seguridad informática son altamente demandados.
Conscientes de la relevancia de la Ingeniería en Seguridad Informática, la Universidad Fidélitas amplio las modalidades en las que imparte esta carrera: ahora el estudiante puede elegir entre presencial, en línea sincrónica y 100% virtual autogestionable.
Esta carrera tiene un innovador plan de estudios que le permitirá a los estudiantes sumergirse en entornos de aprendizaje físicos, interactuar y colaborar con compañeros y acceder a laboratorios especializados para una experiencia educativa completa.
Esta carrera, que está entre las de mayor demanda laboral, en nuestra universidad la hemos impartido en modalidad presencial, en línea y 100% virtual. No obstante, a partir de enero 2024 los estudiantes de primer ingreso pueden optar también por la modalidad semipresencial, lo cual significa que podrán llevar los cursos teóricos 100% virtuales y laboratorios presenciales.
Esta combinación brinda lo mejor de dos mundos: flexibilidad en el aprendizaje teórico y experiencias prácticas en laboratorios, preparando a los estudiantes para los desafíos del mundo industrial moderno.
Inclusión, flexibilidad y competencias para el futuro
“Con estas nuevas modalidades en cada una de estas carreras queremos promover una educación más inclusiva, flexible y preparada para el futuro”, comentó Emilia Gazel, rectora de Universidad Fidélitas. Estas nuevas ofertas reflejan nuestro compromiso continuo con la adaptación a las necesidades cambiantes de las generaciones actuales, proporcionando opciones educativas que integran la tecnología y la presencialidad de manera equilibrada, razón por la cual nos alegra muchísimo ofrecer estas oportunidades innovadoras en estas tres carreras a partir de enero de este año, preparando a nuestros estudiantes para el éxito en un mundo en constante evolución, enfatizó la rectora.
Este mes Cargill comparte su reseña de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) 2023 llamada: Convivencia: “¡Convivimos, crecemos y prosperamos!”, con el fin de dar a conocer los indicadores de impacto más relevantes generados en la región centroamericana durante el 2022- 2023 con los que cientos de vidas se han transformado.
Detrás de cada número hay una historia, ya sea de un estudiante en Costa Rica, una emprendedora en Nicaragua, familias en comunidades de Guatemala o agricultores en Honduras que se han visto impulsados por el apoyo e impacto de empresas como Cargill, que con acciones demuestran la importancia de poner a las personas primero y prosperar con ellas.
“La sostenibilidad es fundamental para cumplir con nuestro propósito de nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. Con más de 50 años en la región, trabajamos constantemente en compromisos medibles para transformar la vida de las personas. Esto es posible gracias a nuestros colaboradores, proveedores y aliados. De la mano de ellos seguimos conectando con las comunidades y prosperando con ellas.”, comentó Xavier Vargas, presidente de Cargill Centroamérica y Colombia.
A nivel de Costa Rica, se ha beneficiado a más de cien mil personas en las comunidades de Alajuela y Heredia principalmente. Estos beneficiarios incluyen niños, niñas y personas emprendedoras a través de los distintos programas de responsabilidad social empresarial y las campañas anuales.
Cabe destacar que los colaboradores de Cargill son el corazón detrás de todas las acciones. Durante el 2022-2023, con valentía y dedicación todos los colaboradores en la región han contribuido con más de 23, 000 horas de servicio voluntario, multiplicando el aporte que realiza la compañía al beneficiar a más de 993,000 personas y entregado más de 232 toneladas de productos donados. Esto se logra a través de los distintos programas en Centroamérica, entre ellos “Nutriendo el Futuro” en alianza con CARE, “Productores y merienda escolar” con el Programa Mundial de Alimentos, “Comunidades Sostenibles” con Glasswing, “Prosperando con nuestros clientes” con FUNDES y “Dejando Huella” de Bienestar Animal, entre otros.
Además de los programas, también se cuentan con campañas anuales de mercadeo social como “Un gran corazón se pesa en libras” (Honduras, Nicaragua, Costa Rica), que consiste en donaciones de producto a favor de poblaciones que atienen los Bancos de Alimentos; o bien “Crece sano” (Guatemala, Honduras, Nicaragua y Costa Rica), la cual transcurre durante la Temporada de la Alimentación en Cargill a través de capacitaciones, ferias y consultas sobre temas de seguridad alimentaria y nutrición en escuelas de la región centroamericana.
Según datos de este periodo, de la colaboración Cargill en las comunidades destaca el empoderamiento de más de 912 micro, pequeñas y medianas empresas, de las cuales 67% de las beneficiarias son mujeres en la región.
Mientras que, en educación, se ha beneficiado a más de 60,000 estudiantes en Costa Rica, Guatemala, Honduras y Nicaragua por medio de programas como “A clases con Cargill”, el cual se realiza a inicio de año con el fin de entregar paquetes escolares e información nutricional para apoyar durante el año lectivo a los niños y las niñas de escuelas.
Por otra parte, la atención ha tocado las vidas de más de 798,000 mascotas y animales beneficiados con alimento y programas de salud, demostrando un compromiso con enfoque integral.
“La gente y sus historias están siempre al centro de nuestras decisiones y por eso queremos aprovechar las oportunidades y condiciones del entorno para innovar y fortalecer la conexión con ellos. A través de las iniciativas en RSE que se recogen en Convivencia, queremos sumar a esta conexión. La sostenibilidad no es solo algo agradable de hacer, es lo correcto para la gente y el planeta que compartimos, y de esta forma nos impulsamos a seguir creciendo junto a ellos”, finalizó Vargas.
El compromiso de la empresa con el crecimiento, la inversión y la prosperidad en la región se refleja en su participación en la Alianza para Centroamérica (PCA). Como parte de esta coalición, Cargill invierte $160 millones en iniciativas comerciales y sociales destinadas a ampliar oportunidades económicas en Honduras, Guatemala y El Salvador.
De esta forma, Cargill a través de sus negocios en Centroamérica: Cargill Proteína Latinoamérica, Cargill Nutrición Animal y Cargill Business Services (que opera en Costa Rica) continúa conectando con las comunidades, emprendedores y estudiantes. De la mano de su enfoque integral de RSE ha logrado convivir y prosperar con los lugares donde se encuentra.
