San José, Costa Rica. La brecha entre la formación académica y las necesidades del sector quedó nuevamente en evidencia durante el Congreso de Negocios Internacionales de la Universidad San Marcos (USAM), en el que actores del sector público, empresarial y académico coincidieron en que el talento humano es hoy el principal desafío para la competitividad del país.

En ese contexto, la USAM y la Cámara de Exportadores de Costa Rica (CADEXCO) firmaron un convenio de cooperación orientado a reducir esa distancia, mediante mayor articulación entre la formación universitaria y las dinámicas reales del comercio internacional.

“La competitividad del país depende directamente de la calidad de su talento humano. Este convenio nos permite incidir en la formación de profesionales más alineados con las necesidades del sector exportador”, explicó Carlos Díaz, director ejecutivo de CADEXCO.

A lo largo de la jornada, los distintos panelistas coincidieron en que, si bien persisten desafíos en logística, facilitación del comercio y modernización de procesos, el desafío no es únicamente estructural. La capacidad de Costa Rica para sostener y ampliar su presencia en mercados internacionales está directamente vinculada al perfil y preparación de sus profesionales.

Desde el sector empresarial se advirtió que las brechas no se limitan al conocimiento técnico, sino que incluyen habilidades como pensamiento estratégico, adaptabilidad y comprensión del entorno global. En esa línea, se insistió en la necesidad de fortalecer mecanismos como las pasantías y la vinculación temprana con empresas.

Por su parte, Marco Esquivel, rector de la Universidad San Marcos, señaló: “El desafío no es solo formar profesionales, sino asegurar que cuenten con las competencias necesarias para integrarse y aportar en un entorno global cada vez más exigente”.

El convenio entre USAM y CADEXCO busca responder a ese diagnóstico mediante la generación de espacios de interacción directa entre estudiantes y sector exportador, así como el ajuste de la formación académica a las dinámicas reales del comercio internacional.

El encuentro también abordó el impacto de la formación en la empleabilidad. Desde la perspectiva empresarial, se reiteró que el título académico, por sí solo, resulta insuficiente frente a factores como la experiencia práctica, la actitud profesional y la capacidad de adaptación.

Las conclusiones apuntan a un reto compartido: cerrar la distancia entre academia y empresa en un contexto donde el comercio internacional exige respuestas cada vez más especializadas, una tarea que será determinante para la competitividad futura del país.