- Actualmente, la compañía cuenta con seis colaboradoras en funciones técnicas dentro de sus talleres.
- MATRA destacó que la diversidad fortalece los equipos y aporta nuevas perspectivas a la industria.
Alajuela, marzo de 2026. En el marco del Mes de la Mujer, MATRA destacó su compromiso con la inclusión y el desarrollo profesional femenino al promover la participación de mujeres en áreas técnicas dentro de la industria pesada, un sector que históricamente ha estado dominado por hombres.
En los últimos años, la empresa ha dado pasos concretos para abrir más oportunidades laborales en estos campos. Actualmente, seis mujeres forman parte del equipo técnico de MATRA, desempeñándose en áreas como talleres automotrices, maquinaria pesada y equipos agrícolas.
“Más allá del número, lo más importante es que ya no se trata de una excepción, sino de una decisión estratégica de abrir espacios reales para que más mujeres formen parte del equipo técnico de MATRA”, explicó Margarita Alvarado Arias, gerente de Recursos Humanos de MATRA.
Alvarado señaló que promover la participación femenina en estos puestos responde tanto a un compromiso con la equidad como a una visión empresarial. Para MATRA, el talento técnico no tiene género y la diversidad contribuye a fortalecer los equipos de trabajo, mejorar el ambiente laboral y aportar nuevas perspectivas para la resolución de desafíos técnicos.
Actualmente, las oportunidades para mujeres dentro de la empresa incluyen posiciones en Autolub —su taller mecánico automotriz— así como en los talleres de maquinaria pesada y agrícola, donde se realizan labores de diagnóstico, mantenimiento y reparación de equipos.
Para estas posiciones, MATRA busca principalmente personas con formación técnica en áreas como mecánica automotriz, maquinaria agrícola o equipo pesado, además de habilidades como responsabilidad, capacidad de análisis, trabajo en equipo y compromiso con la seguridad.
“A una mujer que siente interés por una carrera técnica pero todavía duda, le diríamos que sí es un espacio para ella. Las carreras técnicas no tienen género; tienen talento, disciplina y vocación”, agregó Alvarado.
Una historia que inspira
Un ejemplo de esta apertura es Natalia Morera Moya, quien trabaja en MATRA como mecánica de precisión en el área de soldadura y pintura.
Con 36 años y madre de tres hijos, Natalia ha construido su camino en un entorno tradicionalmente masculino. Su trayectoria comenzó con su práctica profesional en la empresa y, tras demostrar su compromiso y habilidades, logró incorporarse al equipo de forma permanente.
“Se abren muchos caminos. Hay muchas mujeres que antes pensábamos que este trabajo era solo para hombres, pero también requiere mucho detalle y precisión. Yo les diría a otras mujeres que se animen y que expandan su conocimiento”, destacó Morera.
A través de estas iniciativas, MATRA busca seguir ampliando las oportunidades para que más mujeres se integren a carreras técnicas y contribuyan con su talento al desarrollo de la industria.
