Con este reconocimiento, la empresa ingresa oficialmente al Registro de Organizaciones Certificadas por el Ministerio de Trabajo.
RACSA se acredita mayor respaldo técnico y competitivo para procesos de compras públicas sostenibles y reclutamiento.
Criterios evaluados incluyeron salud integral, liderazgo y salud ocupacional, entre otros.10 de julio del 2026
RACSA recibió el galardón del Sistema de Reco nocimientos Sociolaborales (SIRESOL), otorgado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). La empresa fue distinguida en la catego ría “Teletrabajo en condiciones de Seguridad y Bienestar”, bajo el lema oficial “Buen Brete”.
Este distintivo gubernamental premia a aquellas empresas e instituciones públicas que demues tran una conducta empresarial responsable y un compromiso con la mejora continua, generando un impacto positivo en los derechos humanos y el bienestar integral de los teletrabajadores, sus familias y el entorno comunitario.
Para obtener esta acreditación, RACSA superó una rigurosa evaluación que midió las buenas prácticas institucionales en tres áreas clave defi nidas por el SIRESOL: las condiciones físicas y organizacionales de trabajo, la gestión de facto res psicosociales y bienestar laboral, y la promo ción activa de la salud integral de su personal.
«Para una empresa tecnológica como RACSA, la innovación es inseparable del bienestar humano. En este sentido, este reconocimiento representa una validación fundamental a nuestra gestión institucional y al compromiso de RACSA con la implementación de entornos laborales responsables. Nos consolida en el sector como una empresa alineada a la normativa nacional, que respeta y prioriza la seguridad y los derechos de nuestra fuerza laboral», destacó José Mario Murillo, Director Financiero Administrativo.
Evidencias de una cultura enfocada en el bienestar La acreditación otorgada por el MTSS responde a un robusto ecosistema de soporte que la empresa ha estructurado para el personal en la modalidad de teletrabajo. Entre las evidencias aportadas para la evaluación destacan el acceso a servicios de medi cina de empresa y psicología, el desarrollo constan te de campañas de salud durante el año, así como programas de capacitación especializada en lide razgo, habilidades blandas y salud ocupacional.
Compromiso con la mejora continua
El galardón SIRESOL tiene una vigencia de dos años, periodo en el que RACSA se incorpora al Registro de Organizaciones Certificadas. El uso de este sello oficial representa un valor agregado estratégico que suma peso técnico en los procesos de compras públicas sostenibles, y consolida un factor importante en la oferta de la empresa para procesos de reclutamiento.
La empresa reafirmó su compromiso a mediano y largo plazo de sostener la mejora continua en sus procesos internos, asegurando que el teletrabajo siga consolidándose como una herramienta que po tencia tanto la productividad institucional como la calidad de vida de sus colaboradores.
