Chevrolet Grupo Q anunció la llegada a Costa Rica de dos de sus modelos insignia: el Chevrolet Colorado y el Chevrolet Trailblazer 2025. Estos vehículos, diseñados para superar las expectativas de los conductores costarricenses, combinan potencia, tecnología de vanguardia y un diseño sinónimo de la evolución constante de la marca.
Tanto el Pick Up Colorado, como el SUV Trailblazer están equipados con el motor 2.8L Duramax Turbo Diesel, que entrega 204 caballos de fuerza y 509 Nm de torque, asegurando un rendimiento confiable en cualquier tipo de terreno. La nueva transmisión automática de ocho velocidades, con opción de cambios manuales, añade versatilidad al manejo, permitiendo al conductor ajustar la respuesta del vehículo según las condiciones de conducción.
«Los Chevrolet Colorado y Trailblazer no solo destacan por su potencia, sino por la integración de tecnologías de seguridad y conectividad que ofrecen una experiencia de manejo más intuitiva y protegida. El Colorado está preparado para los retos más duros, mientras que el Trailblazer combina confort y capacidad todoterreno, ideal para quienes buscan versatilidad en su día a día», aseguró Igor Ortiz, gerente de producto de Chevrolet Grupo Q.
El Chevrolet Colorado está disponible en tres versiones: Z71, LTZ y High Country. Cada una ha sido diseñada para satisfacer diferentes necesidades, desde quienes buscan un vehículo enfocado en el trabajo duro hasta aquellos que quieren un carro con un mayor enfoque en el confort y el equipamiento. Todas cuentan con tracción 4×4, lo que garantiza una excelente capacidad de respuesta y manejo en terrenos accidentados o fuera de carretera, así como cobertor del área de carga.
Diferencias entre las versiones de Colorado:
Versión Z71: Robusta y Deportiva. Este modelo está diseñado para ofrecer un desempeño confiable y resistente en terrenos difíciles. Cuenta con neumáticos todo terreno, estribos laterales tubulares y roll bar (ambos en color negro). Tiene un diseño más funcional para quienes necesitan un vehículo de trabajo pesado. Está hecho para enfrentar terrenos desafiantes con su suspensión reforzada, y su ángulo de entrada de 29.5° lo hace ideal para aventuras fuera de la carretera. El enfoque de esta versión prioriza la durabilidad y la capacidad en condiciones exigentes.
Versión LTZ: Refinada y Tecnológica. La versión LTZ combina el rendimiento del Z71 con algunas mejoras en el confort y equipamiento. Entre sus diferencias, incluye un diseño exterior más refinado, con detalles como manijas y espejos cromados. Esta versión incorpora un monitor de presión de los neumáticos (TPMS), Sensores de Estacionamiento, Sistema y Alerta para detección de colisiones y Alerta de Peatones al Frente, características que mejoran la seguridad y la comodidad del conductor. Además, está equipado con limpiaparabrisas con sensor de lluvia, lo que añade un toque de conveniencia adicional.
Versión High Country: Sofisticada y Elegante. Es la más equipada. Destaca por su enfoque en el lujo y la tecnología. Viene con aros de 18 pulgadas, detalles cromados en todo el exterior, roll bar del color de la carrocería y un diseño más estilizado. Además, cuenta con un sistema de detección de abandono de carril, sensor de colisión frontal, alerta de tráfico trasero cruzando y un sistema de alerta en puntos ciegos, ofreciendo un paquete de seguridad integral. El interior también se diferencia con asientos ajustables eléctricamente y tapicería premium, mejorando considerablemente el confort y la experiencia de manejo. Es el modelo ideal para quienes buscan un pick up que ofrezca tanto capacidad de trabajo como un alto nivel de lujo y tecnología.
Por su parte, Trailblazer se presenta en la versión High Country como un SUV de siete pasajeros con aptitudes 4X4 con enfoque en la familia venturera y cargado de características de seguridad.
Cuenta con características avanzadas como sensores de colisión frontal y detección de peatones, lo que permite una conducción más segura en áreas urbanas o de tráfico denso. Su tracción 4×4, junto con el Asistente para Descenso en Pendientes y el Control de Salida en Pendientes, lo hacen un compañero confiable para aventuras fuera de la carretera, mientras que su sistema de suspensión trasera con muelle de hojas superpuestas proporciona una conducción suave incluso en condiciones adversas.
El diseño exterior de ambos modelos fusiona estilo y funcionalidad. El Colorado incluye una compuerta trasera con apertura controlada y estribos laterales, mientras que el Trailblazer se distingue por su parrilla cromada y luces LED de conducción diurna. En cuanto a tecnología, los dos vehículos cuentan con una pantalla táctil de 11 pulgadas compatible con Android Auto® y Apple CarPlay™, asegurando conectividad y entretenimiento al alcance de la mano.
La seguridad es una prioridad en Chevrolet. Ambos modelos incorporan características como el Control Electrónico de Estabilidad, frenos con Sistema Anti-Bloqueo y Distribución Electrónica de la Frenada, anclajes ISOFIX, seis bolsas de aire y asistencia al remolque.
Con una garantía de tres años o 100,000 kilómetros, Chevrolet refuerza su compromiso con la calidad y el respaldo. Estos nuevos modelos ya están disponibles a través de Grupo Q, listos para conquistar las carreteras costarricenses con estilo, potencia y tecnología de primer nivel.
Las personas interesadas en agendar una cita para conocer y probar los nuevos Colorado y Trailblazer pueden solicitar más información vía Whatsapp al 7076-9399.
Octubre 2024.- Octubre es el mes de la Salud Visual, la oportunidad ideal para acordarse de hacer el examen visual y así prevenir dificultades visuales en el futuro. También es la excusa perfecta para conocer las últimas tendencias que trae Ópticas Visión.
Esta temporada, las formas y estilos ofrecen variadas opciones que combinan funcionalidad, estilo y vanguardia. Aquí le presentamos las tendencias más destacadas:
Formas bien marcadas
Esta temporada, los anteojos y aros en formas cat eye y redondas destacan tanto en anteojos de sol como oftálmicos. Los aros rectangulares también se posicionan como favoritos, proporcionando un equilibrio perfecto entre elegancia y modernidad. Estos diseños son ideales por su atemporalidad. Los puede encontrar en marcas como Versace o Vogue.
Metalizados
Los aros metálicos, tanto en oftálmicos como en anteojos de sol, agregan un aire elegante y vintage a los diferentes outfits. Por otro lado, los aros de acetato en estilo carey, con texturas y en clásico negro, entregan una opción elegante, versátil y eterna. Los puede ver en marcas como Emporio Armani, por ejemplo.
Detalles innovadores
Este año, las aplicaciones en las varillas se vuelven protagonistas. Con versiones maximalistas y diseños que juegan con espacios ‘al aire’, estas características aportan un toque contemporáneo y único a cada par de anteojos.
Tendencias masculinas
Para los hombres, los anteojos se inclinan hacia formas más clásicas y rectangulares. Los lentes, aunque siguen siendo mayoritariamente negros, vuelven con ciertas transparencias que aportan un toque moderno. Además, los tonos tierra aumentan su protagonismo mientras que los aros se lucen gruesos y con diseños llamativos. Marcas como Arnette y Ray-Ban ofrecen una variedad de estilos que reflejan estas tendencias.
Estilo y salud visual
Lo mejor es cuando la salud conversa con el estilo. Esta temporada nos recuerda lo importante de prestar atención a la salud visual y así proteger los ojos de los efectos dañinos de la radiación UV y prevenir cualquier dificultad futura.
“Sus ojos son una parte muy importante de su salud, es importante identificar y tratar cualquier padecimiento visual, les invitamos a realizarse un examen de la vista una vez al año, contamos con más de 130 sucursales a lo largo del país con optometristas calificados para poder atenderle de la mejor manera” Añadió Adrián Bonilla Gerente de Mercadeo Ópticas Visión.
Para aquellos que necesitan anteojos por prescripción, existen lentes de sol que replican las características de los anteojos oftálmicos, combinando estilo, comodidad y
funcionalidad sin comprometer la salud visual. Los lentes de los anteojos de sol están disponibles en una variedad de colores, cada uno con beneficios específicos:
Gris: Ideal para reducir el brillo y el deslumbramiento, especialmente útil en luz solar intensa y actividades al aire libre. Este color mantiene la percepción natural de los colores y previene la fatiga visual.
Café: Perfecto para mejorar la percepción del color. Es recomendado para conducir y en los deportes outdoor.
Verde: Ofrece un alto nivel de color natural, mejorando la claridad visual y el contraste.
El próximo sábado 12 y domingo 13 de octubre de 2024, el Campeonato AMA SuperBike Castrol Actevo 2024 tendrá su primera fecha en el recién inaugurado Circuito Internacional P1 Speedway, ubicado en Parque Diversiones en La Uruca.
Este evento promete ser un espectáculo lleno de adrenalina para los amantes del motociclismo y la velocidad, que tendrán la primera oportunidad de gozar de las virtudes de este trazado en competencia.
La prueba es la continuación del certamen 2024 para las categorías de baja cilindrada, que son Supermoto 250 cc y 450 cc, Mini Motard Experto y Novato, Supersport 200 y 300 cc, y Mini GP, brindando una emocionante variedad de competencias para diferentes niveles y tipos de motocicletas.
El valor de inscripción es de $85 por ambos días, con una categoría extra por un costo adicional de $45. Cada inscripción incluye la entrada para dos acompañantes, y cualquier acompañante extra tendrá un costo de $10. De momento para esta prueba no hay acceso al público general, solo se puede realizar como acompañante de un piloto.
“Estamos muy emocionados se realizar la fecha ya en este circuito ya que nos ofrece la posibilidad de poder practicar nuestro deporte en otro trazado completamente diferente. Sabemos que esto motiva mucho al gremio de motociclistas y puede hacer que muchos más se sumen al campeonato” comentó Leonardo Arguedas dirigente de AMA SuperBike CR.
Este circuito va a estar disponible para la práctica continua de estas categorías, esa información se dará a conocer en unas semanas.
Pérez Zeledón, 10 de octubre de 2024. Como parte del compromiso con las comunidades donde opera, asociados de Walmart realizaron un voluntariado en la Biblioteca Pública Municipal Humberto Gamboa Alvarado de Pérez Zeledón, y pintaron el área de niños.
Un total de 16 asociados y asociadas de la tienda Walmart Pérez Zeledón se unieron para revitalizar el área, donde pintaron paredes, sillas, mesas y libreros.
Esta iniciativa de los asociados y las asociadas tiene como objetivo proporcionar un espacio más acogedor y colorido para los niños que visitan la biblioteca, fomentando un entorno propicio para el aprendizaje y la creatividad.
“Los asociados y asociadas de Walmart estamos comprometidos en apoyar a nuestras comunidades. Aplaudimos la iniciativa y trabajo de los asociados de Pérez Zeledón que al mejorar el área infantil de la biblioteca esperan inspirar a más niños a disfrutar de la lectura en un ambiente agradable y estimulante,” comentó Mónica Elizondo, subgerente de Asuntos Corporativos de Walmart.
El voluntariado es parte del compromiso de Walmart de contribuir al bienestar social y al desarrollo de las comunidades en Costa Rica. Acciones como esta reflejan la filosofía de la empresa de retribuir a la sociedad a través de iniciativas sostenibles y de impacto positivo.
Más de seis mil personas acudieron a la Carrera y Caminata AVON 2024, que se celebró el primer domingo de octubre en el Parque Metropolitano La Sabana.
Con el lema ¡CADA PASO ES POR VOS!, la Carrera y Caminata AVON se organizó con el objetivo de recaudar fondos para ayudar a la lucha contra el cáncer de mama en el país, así como para rendir homenaje a quienes han combatido o se encuentran enfrentando esta enfermedad.
La actividad, que reunió a sobrevivientes, familias, corredores y organizaciones, también contempló clases de ejercicios, retos deportivos, revisiones médicas y sorteos de mamografías, entre otros beneficios.
“Corriendo o caminando, este domingo 6 de octubre cada paso contó. Estamos muy agradecidos con todas las personas y las empresas que se unieron a esta causa. Los fondos recaudados por inscripciones de la Carrera y venta de camisetas para la Caminata se donarán a FUNDESO para ayudar a que siga salvando vidas”, indica Priscilla Carazo, Gerente General de AVON de Costa Rica.
La Fundación Nacional de Solidaridad contra el Cáncer de Mama, FUNDESO, es la organización sin fines de lucro más antigua del país y cuenta con tres ejes de acción: educación, detección temprana y rehabilitación integral de pacientes.
Desde el año 2007, AVON sostiene una alianza con FUNDESO. Sus distintas Campañas Rosa han colaborado, entre otros beneficios, a que mujeres de escasos recursos de distintas partes del territorio nacional accedan a exámenes y consultas médicas primordiales para la detección temprana de la enfermedad.
IMPERDIBLE. El cáncer de mama es el tipo más frecuente en mujeres. De acuerdo con datos del Observatorio Global de Cáncer (Globocan), en 2022 se diagnosticaron en el mundo alrededor de 2,29 millones de nuevos casos de cáncer de mama, con más de 600,000 muertes. En Costa Rica, durante el mismo período, se registraron 1,334 casos con 423 muertes.
Esta patología puede ser detectada de manera temprana, principalmente a través de la mamografía, el método diagnóstico por excelencia, que debe realizarse anualmente a partir de los 40 años. «Para las mujeres con antecedentes familiares o predisposición genética, es posible que sea necesario comenzar los exámenes antes, lo que resalta la importancia del control médico», comenta el Dr. Adrián Campos Manley, Gerente Médico de Cáncer de Mama y Ginecológico de Roche Caribe, Centroamérica y Venezuela.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la mamografía es un examen seguro y preciso para el diagnóstico del cáncer de mama. No importa si la mujer presenta o no síntomas: la mamografía es esencial para detectar la enfermedad de manera temprana, permitiendo identificar tumores antes de que sean palpables, lo cual es crucial para un tratamiento efectivo y aumenta significativamente las tasas de supervivencia.
Aunque la detección temprana no solo aumenta las posibilidades de supervivencia hasta un 90% y abre la puerta a innovaciones terapéuticas que son más efectivas y menos invasivas, la búsqueda de atención médica puede demorarse debido a diferentes causas, desde factores económicos hasta el miedo a los resultados y la desinformación sobre la importancia de la detección temprana, entre otras barreras.
Ante esto, el especialista de Roche enfatiza lo siguiente: “Debemos convertir al cáncer de mama en un tema de conversación y acción constante a lo largo del año. Nuestro llamado a las mujeres es convertir el chequeo anual en una cita imperdible por su salud, ya que la detección temprana permite diagnosticar a tiempo el estadio del cáncer y el subtipo del tumor, con lo cual los médicos pueden determinar el tratamiento o la terapia más adecuada y mejorar el pronóstico de vida de los pacientes”.
COMPROMETIDOS CON LA SALUD
La Carrera y Caminata AVON 2024 contó con el apoyo de la Municipalidad de San José y el patrocinio de marcas y empresas comprometidas con la salud de la población femenina en el país.
La Carrera, avalada por la Federación Costarricense de Atletismo (FECOA) y el Instituto Costarricense del Deporte y la Recreación (ICODER), tuvo como ganadores en la:
Distancia de 10K: Julay Gamboa, Johanna López y Ariana Herrera se ubicaron en el primero, segundo y tercer lugar respectivamente. César Lizano alcanzó el primer lugar, mientras que Esteban Astorga y Junior Oporta se situaron en la segunda y la tercera casilla. Distancia de 5K: Mónica Vargas, María Nellys Chaves y Darlyn Cambronero se acreditaron de forma respectiva el primero, segundo y tercer lugar. Esteban Oses obtuvo el primer puesto, Francisco Brenes el segundo y Rodrigo Víquez el tercero.
El trabajo y la salud mental están profundamente interrelacionados, ya que las condiciones laborales pueden afectar el bienestar emocional de las personas tanto de forma positiva como negativa. Es por ello por lo que es necesario cuidar los entornos y las condiciones laborales para promover el bienestar de las personas trabajadoras.
Por tanto, una estrategia empresarial debe abordar de manera integrada todas las dimensiones del bienestar (emocional, financiero, físico y social) para garantizar un impacto positivo en la salud mental de los empleados, ya que están profundamente interrelacionadas y todas influyen directamente en la salud mental, creando una red de influencia mutua.
Un entorno laboral positivo, caracterizado por buenas relaciones interpersonales, comunicación abierta y el reconocimiento del esfuerzo, promueve una salud mental equilibrada. Sentirse valorado y respaldado en el trabajo es fundamental para el bienestar emocional. En contraste, un ambiente de alta presión, jornadas extensas, metas inalcanzables o falta de apoyo puede desencadenar estrés crónico, con consecuencias negativas para la salud mental, como ansiedad, depresión o agotamiento emocional (burnout).
El bienestar emocional sigue siendo una de las principales preocupaciones de los empleados, quienes enfrentan desafíos considerables en este ámbito. Según la reciente Encuesta de Diagnóstico de Bienestar Laboral, el 47% de los empleados enfrentan problemas moderados o graves en al menos dos de las cuatro áreas de bienestar (emocional, físico, financiero y social), siendo la salud emocional y financiera las más afectadas y ambas profundamente interrelacionadas.
«La salud mental de los empleados es una pieza clave para el éxito organizacional,» comentó Luis Cañas Villalón, gerente general de WTW Corredores de Seguros Costa Rica. «Las empresas que invierten en el bienestar emocional no solo atraen y retienen talento, sino que mejoran significativamente su productividad y compromiso interno. Esto se traduce en un mejor desempeño financiero y una cultura empresarial más sólida.»
«El bienestar emocional está estrechamente vinculado con el bienestar físico, social y financiero; un desequilibrio en cualquiera de estas áreas puede desestabilizar nuestra salud emocional, afectando nuestra calidad de vida y desempeño laboral,» agregó Cañas.
Algunos ejemplos:
Bienestar físico: Problemas de salud o agotamiento físico pueden generar estrés emocional y ansiedad.
Bienestar financiero: La inseguridad financiera es una de las principales causas de angustia emocional, afectando tanto la productividad como el bienestar general. De hecho, es una de las principales preocupaciones para los empleados en la encuesta.
Bienestar social: Las relaciones personales y el apoyo social son esenciales para mantener un estado emocional saludable. La soledad o el aislamiento social pueden llevar a problemas emocionales más graves.
Cañas subraya que los programas de bienestar no deben limitarse a intervenciones puntuales, sino que deben estar integrados en la cultura organizacional. Los consejos más relevantes incluyen:
Incluir programas que aborden el bienestar emocional, social, físico y financiero, identificando los factores de estrés y agotamiento.
Proveer herramientas a los líderes para que puedan apoyar la salud mental de sus equipos de manera efectiva.
Promover una comunicación abierta que conecte a empleados y líderes sobre la importancia del bienestar, garantizando que los programas sean visibles y accesibles para todos.
«Es fundamental alinear estas prioridades para que los empleados sientan que cuentan con el apoyo necesario para mejorar su salud mental,» puntualizó Cañas.
