Diego Bravo, quien finalmente dejó de mover el culito más de lo necesario, y su pareja de baile Yessenia Reyes, ganaron el premio Wow de la jornada. En la fila de quienes apoyan a Diego Bravo estaba la conocida locutora e influencer Johanna Villalobos.
A la gala llegó el inseparable trío formado por Amanda Moncada, Doris Goldgewicht y Maricruz Leiva. Las encaramaron arriba, arriba, en el cucurucho, en la zona de prensa, aunque de ellas solo la última es periodista. Bueno, pero ahí se acomodan como pueden porque hay sobre demanda de espacios.
También llegó Don Stockwel, quien no se pierde paseo; la presencia de este personaje debe haber incomodado a Doris Goldgewicht, porque su hijo Adrián y Don tienen un pleito en los tribunales por el impago de un dinero del segundo.
Entre el público vimos a la periodista Susana Peña, de Teletica.com, y a Montserrat del Castillo, de De Boca en Boca.
No se entiende por qué la jueza Isabel Guzmán, que está bien embarazada, llega con un vestido largo, si en las tomas siempre se ve de la cintura para arriba, porque la mesa del tribunal le tapa de la cintura para abajo; además, esos balandranes le impiden caminar bien, tanto que Nella Rojas, la acomodadora, tiene que acompañarla, levantarle la cola y sostenerla cuando se encarama en el estrado.
Cuando bailó Lynda Díaz, la jueza Guzmán le dijo que estuvo bien, pero que le hacía falta más explosividad. ¿Acaso esta señora quiere más? Desde la primera gala le dijo que le faltaba sensualidad y ahora pide una bomba, seguro quiere que salga más culipelada o que explote como triquitraque.
Los dos jueces españoles demostraron que la tienen contra Lynda Díaz. Cando Toni Costa le dijo a Lynda que no le había gustado el baile y ella le respondió que no habían tenido suficiente tiempo para ensayar, al juez no le gustó para nada, se quedó refunfuñando y dándole argumentos a su compañero de mesa Mauricio Astorga, quien nada más asentía. Ya al final, cuando se anunciaron las nominaciones y Lynda no estuvo entre las castigadas, Édgar Silva preguntó si la decisión había sido unánime y de inmediato los españoles dijeron al unísono que no (claro que ellos votaron en contra) y tenían cara de pocos amigos, se notaba mucha incomodidad y desbordante cabreo.
El juez Toni Costa, siempre extravagante y deseoso de llamar la atención, llegó con un traje rojo sangre que parecía un quimono, casi una bata. Muy atrevida… la elección de su atuendo.
Cuando están en comerciales y Édgar Silva se queda en la pista se pone a bailar todo quebrado, como en el tiempo de antes, pero baila. Seguro le pican los pies por danzar y no desaprovecha la pista ni el ambiente. A lo mejor Édgar logra con esas insinuaciones que lo inviten a bailar en una de las galas y todo el mundo contento.
Los Bailarines Carlos Coto y Neto Rangel llegaron apara apoyar a su colega Berny Madrigal, pero cuando tuvieron que aplaudir levantaron las camisetas del Team Berny, pero nunca se pusieron la camiseta. Seguro les pareció muy polo.
Holaeslola comentó: “Faltó explosividad, le dijeron a Lynda. Yo la vi como una bomba, pero bueno, es que es fácil distraerse viendo a ese mujerón bailar. Si Lynda llega a explotar, como quieren los jueces, juuuuemialma, se nos incendian los televisores. Pero, bueno, que no se le ponga contestona a los jueces porque eso nunca ayuda”.
Tiene razón Holaeslola, no importa sin Lynda bailó bien o mal, su error fue contestarle como lo hizo a Toni Costa, quien seguramente tomó nota y se lo cobrará durante toda la temporada.
Sigamos que estas miradas que matan. Sigue el conteo:
Austin. Corazón espinado. Bolero Criollo (¿?) Más tieso que tres días antes de recibir el sueldo. Se evidencia el deseo de al menos dos jueces de no sacarlo en competencia.
Lisbeth. Let’s twist again. Rock and Roll. Decirle un juez a una concursante que en la tercera gala que está aburrido de verla sonreír, es como pedirle a Mauricio Astorga que se ponga pelo, porque ya aburre verlo pelón. La personalidad es un elemento que también distingue a cada bailarín.
Luis Montalbert. Vals. La Llorona. Hable quien hable, patalee quien patalee, en honor a la verdad, una cosa es el género bailable y otra el género musical. Para los conocedores de allá, en el Parque de las Palomillas Muertas, La llorona es un Son Istmeño, propio del folclore mexicano, nacida en Oaxaca, del Istmo de Tehuantepec. Aunque su métrica es 3/4, no es un vals. NOMINATI.
Vanessa González. Country. Cotton eye Joe. Ok. NOMINATI
Marvin Hidalgo. Salsa. De vuelta pa la vuelta. Usó zapatos de flamenco y como que le funcionó. Pare que tuvieron que nominarlo para que se soltara.
Janeth. Tango. Libertango. Ambientado en un aire vampiresco de Transilvania, se movieron, caminaron, se apretaron pero… ¿Acaso será que tanguearon? Quizás la opinión de los jueces no deba darse en una nominación, si corresponde al público decidir por mensajes o redes sociales. Si no, ¿Entonces para qué los nominan? Nada como el papelito de Edgar Silva durante el drama de la eliminación. El juez Mauricio Astorga se quedaría corto en sus comentarios de apreciación teatral.
Nahomy Valle. Merengue. Es mentiroso. La vimos “más sueltitica que Ofelia”. La representación femenina de los jueces, inventó un nuevo instrumento: “El Güirro”, algo que no es ni el Güiro que se usa en la Cumbia; ni la Güira que se usa en el Merengue.
Diego Bravo. Foxtrot. L.O.V.E. El Bravo se vio Alegre y “lloricón”. Curiosamente los dos jueces españoles, aunque no se les entendió, cambiaron el nombre Foxtrot por otra cosa que no entendimos al aire.
Lynda Díaz. Cha Cha. (nombre anglo que se le da al Cha Cha Cha. Oye cómo va. Los falsos músicos de utilería nos recordaron a aquellos que aparecían acompañando a los artistas internacionales de Teletón, que fingían tocar instrumentos sin cables. La vimos casi mominada, impávida por lo que le manifestaron los jueces españoles y la salvadoreña.
Berny Madrigal. Paso Doble. Malaguana. Vimos garbo, salero y buena vestimenta del concursante, aunque parecía que se preparaba para levantar un colchón Presidential king Size, o un armario de tres cuerpos.
Libni Ortiz. Dancehall. Limb by limb. ¡Bien bailao!. Se ve bien plantada en el escenario y desde ya la podemos considerar cerca de la final.
A pocos minutos del cierre de esta edición, nos llegó un mensaje desde algún lugar de la ciudad de los mangos, un fiel lector nos pidió felicitar al juez Mauricio Astorga por la clase del curso libre de apreciación teatral que REGALA EN CADA GALA.
No es novedad que los ciberatacantes utilizan temáticas de alto interés para sus ataques: Desde catástrofes humanitarias, pasando por videojuegos, y hasta tecnologías novedosas. En este caso, ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, identificó una campaña maliciosa que utiliza falsas ofertas de empleo, esta vez mediante anuncios de Google.
Estos sitios maliciosos figuran entre los primeros resultados de búsquedas como “empleo rápido”, “empleo sin experiencia” o “ganar dinero fácil”, apelando a la desesperación de quienes realizan estas búsquedas para atraerlos a estos sitios.
“Estos cuatro sitios fueron creados con un mes de diferencia, comenzando en abril de 2024. Esto, sumado a que los mismos muestran el mismo formulario al ingresar, habla de la posibilidad de que estemos ante una campaña coordinada y sostenida en el tiempo”, comenta Martina López, investigadora de Seguridad Informática de ESET Latinoamérica.
El formulario al cual dirigen los enlaces promete ingresos elevados por hora (cuya moneda y valor cambiará según el país de origen del usuario) por trabajos sencillos como asistente virtual, todo desde la comodidad de la virtualidad. A primera vista, este tipo de oferta resulta sumamente atractiva, especialmente para quienes buscan flexibilidad y oportunidades rápidas. Sin embargo, el análisis más detallado del equipo de ESET revela varios signos de alerta que indican que se trata de un sitio engañoso.
Una de las primeras señales de alarma es la promesa de un salario desmesurado para tareas que no requieren experiencia ni habilidades especializadas. El sitio también asegura un inicio inmediato y un proceso de contratación prácticamente instantáneo, lo que podría atraer a personas deseosas de conseguir un empleo de forma rápida. Además, los requisitos mencionados son mínimos, limitándose a tener un smartphone o tableta, lo que refuerza la ilusión de facilidad y accesibilidad.
Tanto el botón para solicitar el supuesto trabajo como el ícono de WhatsApp redirigen a esta aplicación, que invita a los usuarios a iniciar un chat con un número del país de Bahrein. Este tipo de detalle puede pasar desapercibido, pero es uno de los puntos clave que desvelan la naturaleza fraudulenta del sitio.
El supuesto reclutador, usando el nombre «Sofía Astuta», dice representar a una empresa de Amazon, lo cual, según ESET, es la primera señal de alerta, ya que grandes compañías no suelen reclutar de esta manera. Además, promete ganancias aún más desmesuradas que las del sitio web por tareas aparentemente sencillas.
Otro aspecto cuestionable, según ESET, es que se menciona que no es necesario comprar ni vender, solo realizar pedidos en línea para supuestamente mejorar las ventas de los vendedores. Esto sugiere un esquema de manipulación de métricas, lo cual no está permitido en sitios de compraventa. Por último, el reclutador rápidamente solicita información personal, como la edad y si la persona tiene una cuenta bancaria o en Mercado Pago, lo cual es una táctica común en estafas para luego obtener datos financieros o realizar fraudes bancarios. Estos elementos combinados indican, para el equipo de investigación de ESET, que se trata de un intento claro de estafa.
El supuesto reclutador, luego de que la víctima acepte el falso trabajo, proporciona un enlace para el registro en una plataforma desconocida y solicita una captura de pantalla de la cuenta creada, como prueba de que la víctima accedió al engaño.
Además, el reclamo de que se te regalarán 2000 ARS tras el registro es una táctica clásica de estafa para generar una sensación de urgencia y animar a los usuarios a actuar rápidamente sin cuestionar la legitimidad del proceso.
El sitio que el falso reclutador envía al usuario solicita apenas su número de teléfono, y luego contraseñas de acceso. A este registro se le asocia un código, que posiblemente sea la manera de vincular a cada cuenta creada con el estafador contactado, para luego poder repartir el dinero robado entre ellos.
Luego del registro y del depósito del dinero de “regalo”, se le pide a la víctima que envíe más dinero para empezar a recibir ganancias. Más allá de los pocos datos personales solicitados, es aquí donde la estafa se materializa.
“Antes de aceptar cualquier oferta de trabajo que parezca demasiado buena para ser verdad, es fundamental estar alerta. Como hemos reportado ya en múltiples ocasiones, las estafas de empleo online se han vuelto más sofisticadas y frecuentes, aprovechándose de las personas que buscan oportunidades rápidas de ingreso”, advierte Martina López deESET Latinoamérica.
A continuación, ESET ofrece algunas recomendaciones clave para protegerse de estos engaños y reconocer los signos de una posible estafa laboral:
Verificar la fuente: Las grandes empresas, como Amazon, no realizan reclutamientos a través de mensajes de WhatsApp o enlaces de sitios web desconocidos. Investigar siempre la fuente antes de compartir información personal.
Desconfiar de ofertas demasiado buenas: Promesas de ganancias rápidas y exageradas, especialmente por tareas simples o mínimas, son típicas de estafas. Si suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea.
No compartir datos personales: Nunca proporcionar información sensible como el número de teléfono o cuentas bancarias. Las empresas legítimas no solicitan este tipo de datos a través de chats.
Investigar el enlace: Antes de hacer clic en cualquier enlace, verificar el dominio. Los sitios web sospechosos suelen utilizar URL que no coinciden con los sitios oficiales, terminaciones poco usuales (como .tv o .vip) o utilizan combinaciones de letras que intentan imitar a empresas reconocidas.
Cuidado con las urgencias: Las estafas suelen presionar para que se tomen decisiones rápidas (como prometerte dinero inmediato por registrarse). Tomarse el tiempo para evaluar si la oferta es legítima.
Buscar opiniones: Investigar en línea sobre la oferta de empleo o la plataforma que se proponen. Si es una estafa conocida, probablemente se encontrarán advertencias de otras personas.
Utilizar software de seguridad: Mantener actualizado el antivirus y las herramientas de seguridad en los dispositivos. Estas herramientas pueden bloquear sitios fraudulentos antes de que se caiga en la trampa.
San José, Costa Rica – 29 de setiembre – Nuestra capital se convertirá en el epicentro de la diversidad y el talento internacional, al ser sede del prestigioso Certamen Miss & Mr America Continental Gay. Del 17 al 20 de octubre, San José recibirá a más de 15 transformistas y modelos masculinos de toda América, quienes se disputarán la corona en una serie de eventos que prometen deslumbrar al público.
Esta sexta edición del certamen marca un hito para Costa Rica, al ser la primera vez que nuestro país alberga un evento de esta magnitud. La elección de Costa Rica como sede no es casualidad, ya que refleja el creciente reconocimiento internacional de nuestro país como un destino turístico inclusivo y diverso.
Una semana llena de actividades
Los participantes, provenientes de distintos países del continente, tendrán la oportunidad de conocer de cerca la riqueza cultural y natural de Costa Rica. Como parte de su agenda, disfrutarán de un city tour por los lugares más emblemáticos de San José, además de visitar el imponente Volcán Poás y la histórica Basílica de Nuestra Señora de los Ángeles en Cartago.
La presentación oficial a los medios de comunicación y la imposición de bandas se llevará a cabo el jueves 17 de octubre en el hotel LGBTIQ The Victorian, ubicado en Paseo Colón. Las noches de competencia tendrán lugar los días viernes 18 y sábado 19 de octubre en la reconocida discoteca La Avispa, donde los participantes desfilarán con trajes típicos, de fantasía y de gala, demostrando todo su talento y carisma.
Promoviendo el arte drag y el turismo
Mauricio Espinoza, organizador del evento, destacó la importancia de este certamen para promover el arte drag en la región y posicionar a Costa Rica como un destino turístico atractivo para la comunidad LGBTIQ+. «Estamos muy emocionados de traer este evento a nuestro país. Es una oportunidad única para celebrar la diversidad y mostrar al mundo la belleza de Costa Rica», afirmó Espinoza.
El certamen Miss & Mr America Continental Gay se ha consolidado como uno de los eventos más importantes del circuito internacional de drag. Su llegada a Costa Rica representa un paso adelante en la lucha por la igualdad y la inclusión.
La gran actriz costarricense Maribel Guardia vendrá a San José, el próximo 14 de diciembre, para participar como comentarista y presentadora invitada del Canal 8 de Multimedios durante la transmisión del Festival de la Luz.
Maribel ya había estado en esa actividad, primero participando como Mariscal el 14 de diciembre del 2002. Luego regresó el 11 de diciembre del 2010, invitada al 15 aniversario, cuando desfilaron varios de los que habían sido mariscales.
Este año el festival será el sábado 14 de diciembre a partir de las 3 p.m., con el pasacalles; a las 6:00 p.m. iniciará el desfile principal, cuyo Mariscal aún no ha sido anunciado.
La Municipalidad de San José aseguró que será una actividad que destacará por la vibrante combinación de pasacalles, carrozas y bandas. Además, artistas locales, empresas, colectivos urbanos y familias se unirán esa tarde y noche para disfrutar de un ambiente único.
El Canal 8 de Costa Rica es una estación de televisión abierta costarricense, de origen mexicano, operado por Grupo Multimedios. El canal inició operaciones en Costa Rica el 29 de julio de 2017.
El Festival de la Luz es una fiesta popular que marca oficialmente el inicio de la Navidad para los josefinos. Incluye desfiles con carrozas, mascaradas, música en vivo y fuegos artificiales. Debido a que toma lugar en diciembre, el Festival de La Luz se asocia con las fiestas de fin de año en la capital costarricense.
El Festival de la Luz se originó en 1996, como una idea del entonces alcalde Johnny Araya Monge, quien organizó el primer desfile de carrozas y de las mejores bandas del país, que a lo largo de su recorrido por el Paseo Colón y la Avenida Segunda, le brindan a los costarricenses un gran espectáculo de color y alegría, en el marco navideño.
El firme ascenso en la calidad, la belleza y el resplandor nacional del Festival de la Luz, han comprobado que este se ha convertido ya en una actividad inseparable y esencial de las fiestas navideñas.
Maribel Guardia se encuentra en el país para cantar, el próximo domingo 29 de setiembre, en el Palacio de los Deportes de Heredia, en una actividad benéfica cuyos fondos se destinarán a la construcción de un albergue de la Asociación Obras del Espíritu Santo. Maribel vino en forma gratuita, se costeó ella misma sus gastos, con el interés de colaborar con esta obra de bien social.
San José, Costa Rica. Setiembre, 2024. ¿Se ha preguntado cómo la automatización y la integración de operaciones en la nube, junto con la seguridad de los datos y el respaldo de la inteligencia artificial, podrían ofrecerle a su empresa la capacidad de optimizar sus procesos de manera integral? Al automatizar tareas repetitivas y gestionar grandes volúmenes de datos de forma más eficiente, las organizaciones pueden reducir errores humanos, aumentar la productividad y dedicar más recursos a la innovación. La integración en la nube facilita la centralización y el acceso a la información desde cualquier lugar, permitiendo una mayor agilidad en la toma de decisiones.
Además, el uso de inteligencia artificial proporciona análisis avanzados y predicciones basadas en datos en tiempo real, lo que ayuda a identificar patrones, anticipar problemas y tomar decisiones más informadas y estratégicas. Esto no solo mejora el rendimiento operativo, sino que también refuerza la seguridad de los datos al implementar sistemas automáticos de protección y detección de amenazas, lo que es crucial en un entorno digital donde los riesgos cibernéticos están en aumento.
Dentro del mercado, existen una solución en específico que les permite a las organizaciones afrontar los crecientes desafíos en la gestión de datos con una plataforma que combina velocidad, seguridad y fiabilidad. Se trata de la última generación de sistemas de almacenamiento IBM Flash System, distribuidas por GBM, líder en soluciones tecnológicas y diseñadas para optimizar la infraestructura de las empresas.
“Las soluciones IBM Flash System, basadas en tecnología de memoria flash de estado sólido, ofrecen a las empresas una mayor capacidad para almacenar y acceder a datos con alta velocidad y latencia ultra baja. Este sistema no solo destaca por su eficiencia técnica, sino también por el respaldo que ofrece IBM, una empresa con décadas de experiencia en innovación tecnológica y con una sólida reputación en seguridad y fiabilidad”, explica Rafael Arrué, Gerente de Ventas de Infraestructura en GBM.
IBM Flash System permite a las empresas gestionar sus datos en un entorno de nube híbrida, ofreciendo una plataforma unificada que facilita la virtualización del almacenamiento. Esto significa que las organizaciones pueden administrar sus datos de forma transparente en toda su infraestructura de TI, reduciendo la complejidad operativa y dedicando más tiempo a refinar sus estrategias tecnológicas.
Beneficios empresariales clave:
Rendimiento optimizado: Con el uso de la tecnología NVMe y las capacidades de IBM FlashCore®, las empresas experimentarán un rendimiento sin precedentes, ideal para cargas de trabajo críticas.
Eficiencia en la nube híbrida: Estas soluciones están diseñadas para que las organizaciones integren de manera eficiente los entornos de nube híbrida, permitiendo una mayor flexibilidad y agilidad en el despliegue de servicios.
Accesibilidad y escalabilidad: Desde opciones asequibles de nivel de entrada hasta soluciones de gama alta, IBM Flash System se adapta a las necesidades de cada empresa, asegurando que las empresas crezcan sin comprometer el rendimiento ni la seguridad.
Protección y seguridad de datos: Las soluciones de almacenamiento de IBM ofrecen protección avanzada, resiliencia y disponibilidad, elementos esenciales para cualquier organización que maneje grandes volúmenes de información sensible.
Las soluciones de IBM Flash System, distribuidas por GBM, se destacan por su alto rendimiento y capacidad para soportar cargas de trabajo esenciales, lo que convierte a estas soluciones en la elección ideal para empresas que buscan maximizar su retorno de inversión a través de una gestión eficiente del almacenamiento y protección avanzada de datos.
Si desea obtener más información sobre las soluciones de almacenamiento de IBM Storage, distribuidas por GBM, puede visitar el sitio web: https://www.gbm.net/ibm-storage
San José, Costa Rica, 27 de setiembre 2024. El Consejo Nacional para la Sostenibilidad (CNS) celebra la acogida del Encuentro de Sostenibilidad 2024, donde 132 Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) inscritas reafirmaron su compromiso con la sostenibilidad.
A través de dos jornadas intensivas de capacitación, las pymes costarricenses participantes adquirieron conocimientos clave sobre gobernanza corporativa, responsabilidad social e impactos ambientales.
Además, aprendieron estrategias para integrar la sostenibilidad en sus operaciones diarias y guía de los programas bancarios que les permitirán obtener el apoyo financiero necesario para avanzar en esa línea.
“Desde el Consejo Nacional para la Sostenibilidad (CNS) estamos muy orgullosos por la acogida de las Pymes, esto nos impulsa a seguir cumpliendo nuestros objetivos con el sector”, comentó Arianna Cruz, directora del CNS.
También recibieron consejos de la importancia de la comunicación y cómo decidir en cuáles redes sociales incursionar y cómo hacerlo para alcanzar sus objetivos.
¿Por qué es importante integrar factores de sostenibilidad a los modelos de negocio? Actualmente existe una mayor consciencia en la población acerca de la sostenibilidad y la responsabilidad que tienen las empresas, lo que hace más valioso para los consumidores e inversionistas, los esfuerzos que se hacen en esa línea y están más dispuestos a compensarlos.
También trae una serie de beneficios como mejorar la reputación de la empresa, eficientizar las operaciones, mejorar la competitividad, fortalecer la empatía con los trabajadores y acceso a financiamientos especiales, entre muchos otros.
“Me voy agradecida con el CNS por las valiosas experiencias que nos compartieron de muchas empresas que han empezado un proceso de implementación en este campo, que me motivan para llegar a ponerlas en práctica para lograr un mundo mejor y aportar al ambiente y cambiar la mentalidad para cambiar nuestros procesos”, explicó Cecilia Mora, propietaria de la Escuela Campestre Abya Yala.
EL CNS invita a todas las Pymes a unirse a esta comunidad y construir un futuro más sostenible para Costa Rica, estén atentos a nuestras redes sociales para conocer cuándo serán los próximos eventos para apoyar a las empresas en su camino hacia la nueva realidad.
También llegó Don Stockwel, quien no se pierde paseo; la presencia de este personaje debe haber incomodado a Doris Goldgewicht, porque su hijo Adrián y Don tienen un pleito en los tribunales por el impago de un dinero del segundo.
