San José, 23 de diciembre 2025. Liberty Costa Rica presentó su segundo Informe Anual de Medioambiente, Impacto Social y Gobernanza 2024, en el que reporta las acciones que la compañía ha generado en el ámbito ambiental y social.
Guiada por su propósito “Conectando Comunidades, Cambiando Vidas”, la compañía continúa integrando la sostenibilidad ambiental, social y de gobernanza, en cada aspecto de su operación, alineada con la estrategia global de Liberty Latin America.
“En Liberty Costa Rica asumimos la sostenibilidad como parte esencial de nuestra operación. Reducir nuestras emisiones, operar con energía 100% renovable e impulsar la educación digital son acciones que reflejan nuestro compromiso con un desarrollo responsable. Como parte de Liberty Latin America, trabajamos con una visión regional que combina innovación, inclusión y transparencia para generar un impacto positivo duradero en las personas, las comunidades y el país”, afirmó Wendy Madriz, gerente de Comunicaciones de Liberty Costa Rica.
Gestión Ambiental
Liberty se convirtió en el primer operador de telecomunicaciones en Centroamérica en estructurar el mayor Bono Vinculado a la Sostenibilidad junto al BID Invest. Además, la empresa mantiene el compromiso de reducir en un 30% sus emisiones directas (Alcances 1 y 2) y en un 40% las emisiones de su cadena de valor (Alcance 3) para 2027, trabajando junto a sus proveedores para lograr una operación más limpia.
Entre los avances más relevantes del 2024 destacan:
- Reducción del 15% en emisiones directas respecto al 2023.
- Renovación continua de la flota vehicular hacia sistemas eléctricos.,
- 100% de la electricidad utilizada proviene de fuentes renovables.
Impacto Social: Conectando Comunidades
El impacto social de Liberty Costa Rica se refleja en el compromiso activo de sus colaboradores y en la construcción de oportunidades para las comunidades:
- Realizaron 10 actividades de voluntariado con cerca de 100 colaboradores, aportando más de 700 horas de servicio.
- 186 computadoras y 21 servicios de conectividad fueron donados a centros educativos y fundaciones.
Gobernanza: integridad, diversidad y bienestar en acción
La gestión de gobernanza de Liberty Costa Rica se basa en la ética, la inclusión y el bienestar de su gente:
- 31% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, quienes también lideran el grupo de empoderamiento ELLAS.
- La empresa brinda a sus colaboradores beneficios únicos como:
- La licencia parental de 8 semanas y el programa Flex PTO (días libres pagados ilimitados).
- Programa de Asistencia al Empleado que ofrece apoyo emocional y psicológico.
- Más del 25% del personal recibió capacitación durante 2024, fortaleciendo su desarrollo profesional.
“Nuestra gente es el motor de todo lo que hacemos. Creemos que el bienestar y la diversidad son la base para construir una empresa fuerte, humana y sostenible,” concluyó Madriz.
Con resultados verificables y acciones concretas en los tres pilares ESG, Liberty Costa Rica reafirma una vez más su liderazgo en sostenibilidad y su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 9, 12 y 13, consolidándose como un referente en el sector de telecomunicaciones.
