Cinco consultas regionales recogerán las experiencias y necesidades de las mujeres vinculadas con la cadena ganadera, con apoyo de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).
Guanacaste, Costa Rica, miércoles 02 de septiembre. Con el propósito de incorporar las voces y prioridades de las mujeres en la cadena ganadera, la Corporación Ganadera (CORFOGA) inició, en el segundo semestre de 2026, la construcción participativa de su Política de Género y Plan de Acción proceso que cuenta con la asistencia técnica de la FAO. Los aportes recopilados servirán de base para definir acciones que promuevan una participación más equitativa e inclusiva de las mujeres en el sector.
La iniciativa se sustenta en un levantamiento previo de información realizado por CORFOGA, en el que participaron 747 personas y se desarrolla en cinco fases. Actualmente, el proyecto se encuentra en la etapa de consulta territorial, que contempla la realización de grupos focales en cinco regiones ganaderas del país: Chorotega, Pacífico Central, Brunca, Huetar Norte y Huetar Caribe. En estos espacios, las participantes identificarán brechas y formularán propuestas y compromisos que servirán de insumo para la elaboración de la Política de Género y su Plan de Acción.
La Política de Género de CORFOGA se enmarca en la Política de Igualdad de Género para el Desarrollo Inclusivo en el Sector Agropecuario, Pesquero y Rural Costarricense 2020-2030, impulsada y coordinada por el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), así como en los principios y lineamientos establecidos por la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (PIEG 2018-2030). Este marco permitirá traducir dichos principios en acciones concretas para CORFOGA y la cadena ganadera.
“Como corporación tenemos la responsabilidad institucional y el compromiso de garantizar que la ganadería costarricense se desarrolle con equidad. Esta política es un paso concreto en esa dirección y coloca a CORFOGA en línea con los estándares nacionales e internacionales que orientan al sector agropecuario”, dijo Luis Diego Obando Espinach, director ejecutivo de CORFOGA.
Una oportunidad en el Año Internacional de la Agricultora 2026
El proceso coincide con el Año Internacional de la Agricultora, proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas para reconocer la contribución esencial de las mujeres a los sistemas agroalimentarios y promover acciones que ayuden a cerrar las brechas de género. La conmemoración reconoce el aporte de las mujeres que trabajan en distintas funciones de las cadenas de valor, incluidas pequeñas y grandes productoras, ganaderas, pastoras, trabajadoras, emprendedoras y lideresas rurales.
“Las mujeres ganaderas desempeñan un papel fundamental en los distintos eslabones de la cadena de valor. Incorporar sus experiencias, conocimientos y prioridades permitirá formular acciones más pertinentes y efectivas, orientadas a avanzar hacia una ganadería más inclusiva y equitativa”, destacó Andrea Padilla, representante asistente de programas de la FAO en Costa Rica.
El acompañamiento de la FAO se realiza en el marco del programa Ampliación de la Ambición Climática en el Uso de la Tierra y la Agricultura mediante Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional y Planes Nacionales de Adaptación (SCALA), implementado conjuntamente por la FAO y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y del Programa Regional de Adaptación basada en Ecosistemas para aumentar la resiliencia climática en el Corredor Seco Centroamericano y Zonas Áridas de República Dominicana.
Próximos pasos
Está previsto que este proceso de formulación del documento de política y su Plan de Acción concluya en diciembre del presente año, tras la realización de un taller nacional de validación en el que participarán los grupos focales regionales, con el fin de revisar los resultados y asegurar que sus aportes queden debidamente incorporados en ambos instrumentos.
