Simplificar uno de los trámites más complejos y en ocasiones frustrantes en el ámbito de la construcción en Costa Rica, llevó a dos estudiantes de Ingeniería Civil de la Universidad Fidélitas a desarrollar una guía práctica para la obtención de permisos de construcción.
Josué Alejandro Vindas Cortés y Solanyel Chacón, a través de su tesis, se dieron a la tarea de analizar más de 100 casos de rechazo de permisos, logrando sintetizar sus conclusiones en una herramienta accesible y de uso público que busca ser un recurso de gran utilidad para nuevos profesionales de ingeniería y arquitectura.
«Decidimos enfocarnos en los trámites de permisos de construcción en Costa Rica porque nos dimos cuenta de que era un proceso lento, lleno de obstáculos y con una alta tasa de rechazos,”, afirmó Solanyel Chacón, estudiante de la carrera de Ingeniería Civil de Universidad Fidélitas.
El proceso de creación de la guía, que lleva por nombre: “Guía para profesionales de ingeniería y arquitectura hacia la disminución de rechazos de permisos de construcción”, implicó meses de trabajo intensivo, durante los cuales ambos jóvenes analizaron exhaustivamente los datos de más de 100 rechazos en diversas municipalidades de Costa Rica.
“Recopilamos entre 2.500 y 3.000 datos de solo siete municipalidades. Identificamos errores que van desde la falta de documentos básicos, como la cédula de identidad, hasta problemas técnicos más complejos relacionados con especificaciones y regulaciones municipales», detalló Chacón.
La guía está organizada en ocho secciones principales, que cubren todos los aspectos del proceso de permisos de construcción: desde la documentación municipal y de instituciones públicas hasta planos constructivos, obligaciones municipales y más.
Esta estructura permite una navegación fácil y eficiente, facilitando a los usuarios la búsqueda de información específica. Queríamos que la guía fuera lo más accesible posible, es un formato interactivo que permite a los usuarios encontrar rápidamente lo que necesitan «, enfatizó Josué.
Durante el desarrollo Josué y Solanyel contaron con el respaldo de profesores y la universidad, quienes proporcionaron orientación sobre la relevancia de los temas y promovieron el uso de la guía entre estudiantes y profesionales.
«En Fidélitas siempre promovemos proyectos que impacten positivamente a la comunidad. Este trabajo es una contribución significativa al sector de la construcción en Costa Rica. Es un recurso que puede reducir los tiempos de espera y los costos económicos para los solicitantes de permisos», afirmó Gilber Sánchez, profesor de la Universidad Fidélitas y tutor del proyecto.
San José, Costa Rica. Este miércoles en conferencia de prensa se dieron a conocer todos los detalles de la edición 2024 de las 3 Horas de Costa Rica – Davivienda, el evento automovilístico mas importante de la región y que tendrá lugar el próximo 1 de diciembre en el Circuito starcars.com del Parque Viva en La Guácima de Alajuela.
La actividad se realizó en el Hotel Hilton Sabana y contó con la participación de prensa, patrocinadores y algunos invitados especiales y se dieron importantes noticias en torno a la prueba organizada por la empresa Family Fun – RPM TV y que su vez representa el cierre del evento regional GT Challenge de las Américas.
Uno de los principales anuncios fue la confirmación participación del piloto nacional Danny Formal, quién vendrá con un nuevo vehículo y con ansias de victoria.
“Contento de confirmar que voy a volver a Las 3 Horas, esta vez en un Lamborghini Huracán Evo Super Trofeo que he estado corriendo los últimos años en Estados Unidos y con ese auto he sido campeón dos veces en Estados Unidos y tenemos juntos más de 19 victorias. Correré junto Nick Pershing un piloto muy bueno. Estamos muy emocionados de participar en la categoría GTS Light, voy por la victoria y a tratar de romper el récord de pista que logré el año pasado”
Para este evento Davivienda se une como patrocinador, brindando así su apoyo fortalecimiento del automovilismo:
“Para Davivienda, ser parte de Las 3 Horas de Costa Rica es una oportunidad extraordinaria para conectar con nuestra pasión por el deporte, el trabajo en equipo y la innovación. Este evento icónico en el automovilismo regional refleja valores que compartimos y promovemos como empresa: entusiasmo, alegría y buen humor. También, este espacio nos permite reafirmar nuestro compromiso de enriquecer la vida con integridad, brindando experiencias que unen a las personas”, comentó Marco Agüero, gerente de Mercadeo de Davivienda Costa Rica.
Además se dieron a conocer los primeros pilotos confirmados están la lista provisional
es la siguiente:
Categoría Super V8
– Zlatko Piskulich, Costa Rica
– Sebastian Merchand, Ecuador
– Aldo Vincenti – José Montalto, Costa Rica
– David Pescod, Costa Rica
Categoría GTS Light
– David Carballeda, Panamá
– Raimond Zaid, El Salvador
– Dean Paquette, USA
– Sebastian NG – Norberto Navarro, Panamá
– André Solano – KC King, Costa Rica – USA
GTS
– Carlos Rodríguez, Costa Rica
– Gustavo Ortega – Erick Bacherer, Costa Rica
– Solly Betesh, Panamá
– Zachary Boodram, Trinidad y Tobago
– Juan Diego Hernández, Guatemala
“Tenemos lo mejor del automovilismo de las región nuevamente en nuestro país con autos impresionantes y queremos invitar al público que no se quede sin vivir esta gran experiencia, para este año tenemos nuevas localidades y estamos trabajando para ofrecer toda una experiencia, con pit party y otros elementos para el disfrute de quienes nos acompañen. Hacer este evento el año pasado fue todo un reto y esta vez tenemos la gran responsabilidad de repetir ese éxito” comentó Manrique Mata, director de Family Fun – RPMTV.
Venta de Entradas
Las entradas para Las 3 Horas de Costa Rica estarán disponibles a partir de este 1 de noviembre en el sitio www.treshoras.com , primero con una preventa exclusiva para tarjetahabientes Davivienda disponible únicamente el viernes 1, sábado 2 y domingo 3
de noviembre.
Desde el lunes 4 de noviembre todo el público general puede realizar la compra de sus
boletos, los precios son los siguientes
• Bosque: ₡8,000
• General Sur: ₡13,500
• Loma Preferencial: ₡18,000
• Sombra G1, G2, G3: ₡18,000
• Gradería G4 (VIP): ₡24,500
• Sombra Curva 2: ₡22,000
• Curva Family Fun: ₡22,000
(Precios no incluyen cargos por servicios)
También se cuenta con las localidades de Palcos y de Lounge VIP, esta última incluye alimentos y bebidas. Se ofrece también una nueva gradería de Palcos segundo nivel, desde donde las personas podrían tener mejor visibilidad de todas las incidencias en pista.
San José, Costa Rica, 30 de octubre de 2024. Costa Rica busca posicionarse como destino para el uso y manufactura de materiales sostenibles en el evento Textile ExchangeConferencie 2024, el cual reúne a más de 400 empresas del sector textil, alineadas con valores ambientales.
La conferencia, en la cual participa la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER), sirve como plataforma para impulsar prácticas sustentables en esta industria, y se centra en explorar soluciones para enfrentar la crisis climática y construir una economía circular y resiliente.
“Textile Exchange representa una oportunidad estratégica para atraer inversiones de compañías comprometidas con la sostenibilidad a Costa Rica. Esta participación es parte de una estrategia que venimos desarrollando desde hace más de un año en PROCOMER, con la que buscamos que nuevas compañías del sector textil sostenible reconozcan el valor y el alineamiento de Costa Rica con sus principios. Este es un espacio ideal para que el mundo conozca nuestra oferta en manufactura liviana, una industria clave para la creación de empleos y la atracción de inversión extranjera”, expresó Mónica Umaña, Gerente de Inversión de PROCOMER.
Textile Exchange destaca temas de vanguardia como la economía circular, manufactura sostenible, textiles ecológicos y la cadena de valor en el suministro de materias primas. Además, ofrece múltiples sesiones, paneles, talleres y la creación de conexiones estratégicas entre los asistentes, quienes también tienen acceso a un área de exhibición con productos y propuestas de empresas líderes en innovación textil.
Entre los principales objetivos de la participación de PROCOMER en este evento se encuentran posicionar a Costa Rica como destino estratégico para la instalación de operaciones de manufactura; desarrollar nuevos contactos con firmas interesadas en el país para futuras oportunidades de inversión; profundizar en tendencias en textiles ecológicos y sostenibilidad; así como en el crecimiento estratégico del sector para alinear la oferta costarricense con las necesidades del mercado internacional.
Durante el evento, PROCOMER sostendrá reuniones con compañías de países como Suecia, Estados Unidos, Bélgica, Países Bajos, Canadá, China, Corea y Perú, con el fin de presentar la propuesta de valor Costa Rica.
Recientemente, la empresa coreana SAE-A, dedicada a la fabricación y exportación de hilos para industria textil, anunció el inicio de operaciones de su tercera planta en Costa Rica, con la cual alcanzó una inversión total de $200 millones en el país y 600 empleos. Desde su llegada a Costa Rica en el 2015, SAE-A ha realizado tres inversiones para producir hilo de algodón utilizando procesos altamente automatizados.
En Costa Rica, las personas mayores de 45 años enfrentan grandes obstáculos para acceder al mercado laboral, a pesar de su amplia experiencia, las barreras sociales y económicas continúan limitando sus oportunidades de empleo. Con una población que se proyecta alcanzará el 17% de personas mayores en 2043, la inclusión de este grupo en el ámbito laboral
es cada vez más urgente.
La contratación de personas de más de 45 años y/o adultos mayores genera un entorno diverso, equitativo, inclusivo y enriquecedor que impulsa el crecimiento tanto personal como profesional de todos los empleados de la empresa.
La inclusión de esta población dentro de la fuerza laboral en las empresas contempla beneficios como: el aprovechamiento de su experiencia, conocimientos, habilidades de liderazgo, compromiso, mayor estabilidad y lealtad hacia las compañías en las que trabajan.
En este contexto, la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO), reconoció por tercer año consecutivo a Grupo EULEN en la categoría “Condiciones para la empleabilidad: contratación o apoyo a autoempleo”, por su compromiso continuo con la inclusión de personas mayores de 45 años, y procesos de reclutamiento que eliminan cualquier forma de
discriminación.
Grupo EULEN, empresa con 25 años de servicio en Costa Rica, encargada de prestar servicios especializados, ha implementado políticas de diversidad, equidad e inclusión que brindan mayores oportunidades de empleo a este sector de la población.
Magdalena Méndez, jefa de Recursos Humanos de Grupo EULEN Costa Rica, menciona: “Las empresas en nuestro país deben asumir el papel de promotoras de oportunidades para este colectivo, aprovechando su experiencia y conocimientos como referencia para las nuevas generaciones”.
En 2024, Grupo EULEN Costa Rica, ha contratado a más de 80 personas mayores de 45 años. Actualmente, el 45% de su planilla (450 colaboradores), pertenecen a este grupo, trabajando en áreas como mantenimiento, seguridad, limpieza y otros. La empresa, líder en servicios especializados, sigue promoviendo políticas que aseguran un ambiente laboral seguro y libre
de discriminación, sin importar la edad de sus colaboradores.
Méndez añade: “De cara al futuro, estamos trabajando de la mano con gobiernos locales y
entidades no gubernamentales para continuar incorporando a más personas de este grupo social; gracias a este esfuerzo también recibimos el reconocimiento otorgado por la Municipalidad de Alajuela el pasado 18 de octubre, en virtud de nuestras políticas de inclusión y contratación de personas mayores de 45 años”. Según la Encuesta Continua de Empleo (ECE) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), entre junio y agosto de 2024, 24,922 hombres y 15,108 mujeres mayores de 45 años se encontraban desempleados.
Considerando lo anterior, toma aún más relevancia con la promulgación de la Ley N°10079, conocida como la “Ley para fomentar las oportunidades de empleo para personas mayores de 45 años”, que busca mejorar las condiciones de empleabilidad para este grupo etario; así como la urgencia de que más empresas adopten políticas de contratación que incluyan a este segmento de la población.
Como parte de su compromiso con la sociedad costarricense y la sostenibilidad, en alianza con la organización Huella Colectiva, Coopecaja está desarrollando un programa de reutilización de materiales en desuso al transformarlos en útiles productos como bolsas de compras, cartucheras, tote back, bolsos, cartucheras, estuches y basureros para carro.
Gracias a esta iniciativa, Coopecaja la ha dado un nuevo uso a 270 kg de residuos de materiales publicitarios y uniformes en desuso, los cuales han sido convertidos por Huella Creativa en diversos artículos confeccionados por mujeres emprendedoras, muchas de ellas jefas de hogar; cumpliendo así con un modelo de economía circular, al generar impacto social positivo y de protección al medio ambiente, ya que no solo se reducen la cantidad de residuos, sino que también son una fuente de ingresos y estabilidad para las familias.
Cada uno de estos productos cuentan una historia de transformación y esperanza, reflejando el poder de la comunidad, la cooperación y la sostenibilidad. Además, por cada uno de los artículos adquiridos por Coopecaja, Huella Colectiva destina como donación el 20% de los ingresos a los programas educativos que desarrolla Fundación DEHVI, apoyando a más de 500 niños de comunidades vulnerables, si te interesa apoyar a esta empresa comprando sus productos puedes conocer más en su cuenta de Instagram www.instagram.com/huellacolectiva/
“Esta alianza con Huella Colectiva es un ejemplo claro de cómo se puede transformar desafíos en oportunidades, beneficiando a la sociedad y al ambiente, que reafirma nuestro compromiso con la sostenibilidad y la economía circular”, declaró Sujeyny Gamboa, Jefe de Relaciones Corporativas de Coopecaja.
Mediante este proyecto Coopecaja ha podido evitar la generación de 1,19 toneladas de CO2 equivalente a evitar el uso de 2,7 de barriles de petróleo o 0,6 toneladas de carbono quemados.
Compromiso con la Sostenibilidad: Estos son otros logros de la Cooperativa y su enfoque por transformar su huella:
Recuperación y gestión de más de 600 kg de residuos sólidos valorizables
Al recuperar estos residuos se ha evitado más de 750 kg de CO2 equivalente.
Ahorro de 16 500 L de agua
Ahorro de 1350 kWh de electricidad
1260 horas de trabajo de 215 voluntarios
1040 plantas y árboles plantados (Corredor Tiribí-María Aguilar, Parque La Libertad)
1 tonelada de residuos sólidos recolectados
Más de 50 familias han sido beneficiados con sus programas de educación financiera, beneficios sociales, actividades lúdicas y recreativas, entre otros.
San José, Costa Rica. Octubre, 2024. En un esfuerzo por fortalecer la investigación científica y la protección de la biodiversidad, el Hotel Punta Leona ha formalizado una serie de alianzas estratégicas con la estatal Universidad Nacional de Costa Rica (UNA), y las estadounidenses Universidad James Madison, y la Universidad de Wisconsin. Estas colaboraciones impulsan el estudio y la conservación de los ecosistemas locales, reafirmando el compromiso del hotel con el turismo regenerativo y la sostenibilidad ambiental.
Ubicado en un entorno ecológico excepcional con un bosque de transición y humedales marinos, Punta Leona funge como un “Natural Lab” o laboratorio natural para la investigación y la educación. Este entorno permite a científicos y estudiantes desarrollar proyectos en temas como la regeneración de arrecifes, la conservación de especies autóctonas y la restauración de hábitats.
Actualmente, en colaboración con la Organización de Conservación Ambiental MAREBLU, el hotel coordina un proyecto de regeneración de arrecifes en Playa Blanca. Inicialmente en 2019, bajo la supervisión del Núcleo Nautico Pesquero del INA en
Puntarenas, el proyecto ha estableció un área de estudio y monitoreo para determinar la viabilidad del proyecto, ya hoy en día, gracias al trabajo de MAREBLU se han colocado 70 arrecifes que han impulsado la biodiversidad local, aumentando la presencia de especies de peces de 4 a 62. Este exitoso modelo se planea expandir a otras zonas del Golfo de Nicoya para regenerar vida marina de manera sostenible.
Entre las investigaciones en curso se destacan los esfuerzos de Universidad James Madison en la creación del museo subacuático de Playa Blanca, así como algunos proyectos que esperan desarrollar en su visita con estudiantes del 2025, donde desarrollaran un modelo de silla “anfibio” para que personas con alguna discapacidad puedan disfrutar de meterse al mar, estaciones de carga celular alimentadas con energía solar, así como cocinas solares para reemplazar el cocinar con leña, un proyecto con un componente social que busca no sólo ayudar a las familias de escasos recursos de la comunidad, sino disminuir la incidencia de cáncer de pulmón.
Punta Leona Natural Lab tiene en marcha además un programa de voluntariado que empezó gracias a la alianza con la UNA y su programa ”UNAVentura”, mediante la cual estudiantes de la sede de Atenas han realizado jornadas de reforestación de especies clave para el hábitat y alimentación de especies como la lapa roja y algunos mamíferos como monos, martillas y algunas otras aves. También han participado en la conclusión de vivero de tortugas marinas que alberga Playa Blanca, así como un proyecto piloto para probar modelos de nidos regenerativos para especies de aves migratorias como los patos
silbadores, conocidos como “piches”.
Estamos convencidos de que Punta Leona es un entorno único donde la investigación científica puede florecer y aportar tanto a nuestro hotel como al país. Este laboratorio viviente brinda una oportunidad inigualable para desarrollar estudios en pro de la biodiversidad y la conservación ambiental, expresó César Vargas, Gerente de Relaciones Corporativas de Hotel Punta Leona.
Además, la colaboración con la Universidad de Wisconsin ha sido fundamental para fortalecer la regeneración de la lapa roja, multiplicando su población en el Pacífico Central desde el inicio de los esfuerzos en 1994. Esta iniciativa ha cuadruplicado el área de avistamiento de esta especie emblemática y ha servido de ejemplo para proyectos
similares en la región.
Como parte del proyecto para establecerse como un “Natural Lab”, Hotel Punta Leona planea desarrollar una estación biológica en sus instalaciones, equipada para ofrecer alojamiento y recursos logísticos a científicos y estudiantes.
Este espacio estará dedicado a fortalecer la investigación en conservación ambiental y a implementar proyectos de turismo regenerativo, como la expansión del programa de conservación de la lapa roja y el desarrollo de nuevas tecnologías sostenibles. Esta infraestructura también permitirá recibir a un mayor número de estudiantes e investigadores internacionales, consolidando a Punta Leona como un referente en educación y sostenibilidad ambiental en Costa Rica.
