Este nuevo proyecto consta de varias fases; en las próximas, se espera invertir al menos $700 mil dólares para ampliar su capacidad.
San José, Costa Rica.- Sumado a los servicios de venta de automóviles y taller de servicio, ahora Grupo Q amplía sus servicios ofreciéndole a sus clientes, el servicio de taller de enderezado y pintura.
Vehículos distribuidos y vendidos por Grupo Q podrán visitar el primer taller de enderezado y pintura en el país, ubicado en La Uruca.
Para la creación de este nuevo taller se invirtió $1 millón de dólares para un adecuado acondicionamiento de las instalaciones, la compra de equipo especializado y con la más alta tecnología.
“Actualmente, la mayoría de los clientes buscan talleres propios de agencia para realizar sus reparaciones, por lo que aprovechamos nuestros más de 70 años de experiencia para abrir este nuevo taller, especializado en los vehículos distribuidos y vendidos por Grupo Q. Hemos estudiado el mercado de Costa Rica y aseguramos que podemos replicar los procesos y certificaciones de los otros 9 Talleres de la región”, comenta Mauricio Hernández, gerente Regional de taller de pintura de Grupo Q.
Capacidad y contrataciones
El taller cuenta con 1400 mts2 de terreno, para una capacidad inicial de 125 vehículos al mes. Para su atención, se contrataron más de 20 personas entre técnicos, administrativos y profesionales en el área, quienes están capacitados para brindar una reparación de calidad certificada, a todos los vehículos.
Este nuevo proyecto consta de varias fases; en las próximas, esperan invertir al menos $700 mil dólares para ampliar su capacidad y atender cada vez más clientes.
Hernández asegura que este nuevo taller le brindará a todos los clientes la seguridad que los repuestos con que se trabajan son 100% originales, con precios acordes al mercado, optando por el máximo periodo de garantía en la región de Centro América.
En la región, Grupo Q cuenta con diez talleres de pintura, incluidos dos en Guatemala, tres en El Salvador, tres en Honduras y uno en Nicaragua. Con miras a abrir más sucursales, incluyendo Panamá.
Durante los últimos días, los casos de personas contagiadas por el virus del COVID-19 han aumentado significativamente y ante la entrada de una nueva ola, autoridades médicas y el Gobierno han hecho un llamado a la población a extremar medidas para detener los contagios y aplanar la curva.
A nivel empresarial, varias empresas decidieron acatar estas recomendaciones y con la intención de cuidar a sus colaboradores decidieron tomar acciones. Tal es el caso de la compañía MATRA, en la cual a partir de esta semana se envió a todos los trabajadores de las áreas administrativas a la modalidad de teletrabajo y mantiene un máximo del 50% de ocupación en sus instalaciones.
“Conscientes de la situación país que estamos afrontando con la nueva ola del COVID-19 y el incremento de casos decidimos incrementar nuevamente el teletrabajo. Buscamos resguardar la salud de los colaboradores de MATRA, sus familias y la de nuestros clientes, manteniendo siempre la continuidad del negocio”, comentó Diego Chaverri, Encargado de Salud Ocupacional de MATRA.
En el caso de Coopecaja, desde que empezó la pandemia se puso en marcha el teletrabajo en un 85% de los trabajadores. Con el paso de los meses, se implementó una jornada mixta de trabajo entre la presencialidad y el teletrabajo de forma rotativa que no afectara el servicio al cliente. Sin embargo y también debido al aumento de contagios, decidieron reforzar la modalidad de teletrabajo para mantener la integridad en la salud de los colaboradores en tanto se estabiliza nuevamente la situación.
En otras compañías como Grupo Q se mantienen en teletrabajo desde que inició la pandemia, únicamente en las áreas del front line se mantiene el personal, apegado en todo momento a las medidas y protocolos de Bioseguridad.
En Walmart, desde hace más de un año, el 100% de sus asociados administrativos trabajan desde sus hogares para resguardar su salud y la de sus familias. El retorno a las oficinas es un tema en constante estudio, pero no visualizan regresar en el corto plazo.
“Por otra parte, en nuestras tiendas Walmart, Masxmenos, Maxi Pali y Palí, se mantiene estrictos protocolos de seguridad e higiene para que quienes nos visitan realicen sus compras de la forma más segura posible”, comentó Mariela Pacheco,subgerente de Asuntos Corporativos
En el caso de MAPFRE, desde el inicio de la pandemia tomaron medidas y las mantienen en la actualidad para resguardar la salud de sus colaboradores, “En MAPFRE asisten a las oficinas solo un 25% de la planilla, quienes ocupan puestos de dirección o jefatura asisten 3 veces por semana contando así con dos días de teletrabajo. También acuden de manera presencial algunos técnicos y administrativos que cuentan con automóvil evitando en la medida de lo posible la movilidad de colaboradores que requieran transporte público, explicó Elena Navarro, Directora de Recursos Humanos de MAPFRE.
