San José, Costa Rica.- 130 tiendas de Walmart México y Centroamérica en nuestro país (Palí, Maxi Palí, Masxmenos y Walmart) obtuvieron la certificación ISO 50001 – Gestión de la energía, otorgada por el Instituto de Normas Técnicas Costa Rica (INTECO) por cumplir con los estándares para reducir la huella de carbono en el ambiente y el uso sostenible de la energía.
Se trata de la norma ISO 50001
Este alcance del Sistema de Gestión de la Energía abarca todas las actividades de la empresa en Costa Rica e incluye el abastecimiento, preparación de alimentos y venta al detalle de productos por departamentos para satisfacer las necesidades de los clientes.
Según Mariela Pacheco, subgerente de Asuntos Corporativos de la compañía de retail, cada una de estas tiendas debió someterse a un proceso de auditorías documentales y presenciales, en las cuales se evaluaron todos los apartados de la norma para garantizar el cumplimiento en cada una de ellas y demostrar así las evidencias necesarias para este proceso.
“Nuestra tarea a partir de la obtención de la ISO 50001 implica integrar un sistema de gestión eficiente de energía en el cual debemos implementar proyectos de eficiencia energética en cada tienda, cumplir con objetivos de consumo, cumplimiento de leyes y permisos relacionados a energía, concientización del personal e involucramiento de la alta dirección en el ahorro de la energía”, explicó Pacheco.
La ISO 50001 es una norma internacional voluntaria desarrollada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) para proporcionar a las organizaciones un marco internacionalmente reconocido para gestionar y mejorar su desempeño energético. Dicha certificación se renueva cada 3 años, con auditorías de seguimiento anuales.
¿Qué ventajas otorga esta certificación a las tiendas de los diferentes formatos de Walmart?
Impulsar la eficiencia energética de la organización.
Reducir los impactos medioambientales, en especial las emisiones de CO2 a la atmósfera.
Ahorrar energía y en consecuencia reducir costes: a través de un mejor manejo de la energía, menos desperdicio y más eficiencia.
Cumplir la legislación energética: menos probabilidad de multas y menores primas de seguros.
Incentivar el uso de energías renovables.
Además de las 130 tiendas certificadas, Walmart de México y Centroamérica en Costa Rica también cuenta con cinco de sus plantas en el territorio nacional: Centro de Distribución, Hortifruti, Industrias Cárnica, Avícola y Bebidas y Cereales, con la misma certificación.
Por otra parte, de la mano con la sostenibilidad y el medio ambiente tiene 32 tiendas y 11 plantas con energía fotovoltaica (paneles solares) y un 60% de su flotilla de automóviles es eléctrica. La meta para el 2023 es continuar creciendo en este ámbito.
Yulaiki Bracho I Nora de prensa I redaccion@laesquina506.com
San José, Costa Rica 13.10.2022.- Walmart de México y Centroamérica ofrecerá diferentes puestos de trabajo para las tiendas ubicadas en la zona de Ciudad Colón, en conjunto con el municipio local.
La feria de empleo presencial se realizará elviernes 14 de octubre de 9:00 a.m. a 2:00 p.m., en el Mercado Viejo-Ciudad Colón.
Las vacantes disponibles son: personal operativo como cajeros, auxiliares de tienda, frescos, protección de activos, mandos medios y administrativos para tiendas. No se dispone de plazas para oficinas centrales.
Los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos: primaria completa como mínimo, disponibilidad de horarios los fines de semana, así como para realizar horas extras.
Para plazas de perecederos se solicitará adicionalmente el carné de manipulación de alimentos al día.
“Esta feria es un ejemplo del compromiso que tiene Walmart por generar más fuentes de empleo y ser un motor que ayude a dinamizar la economía costarricense”, destacó Mariela Pacheco, Subgerente de Asuntos Corporativos de Walmart.
Los asistentes aplicarán a los puestos por medio de un código QR que se les entregará conforme lleguen a las instalaciones del Mercado Viejo. Ahí llenarán un formulario y el personal de Recursos Humanos se encargará de explicar los puestos que se están buscando. Se recomienda el uso de la mascarilla y llevar alcohol en gel.
Walmart constantemente contrata personal en todo el territorio nacional para diferentes puestos tanto en tiendas como en oficinas, centros de distribución y plantas. Incluso ofrece vacantes para personas con discapacidad.
Estos procesos se anuncian por medio de las plataformas oficiales de reclutamiento: Walmart por la Gente (Facebook), Walmart Jobs (Linkedln), Computrabajo.com y Elempleo.com..
YULAIKI BRACHO I Nota de prensa I redaccion@laesquina506.com
San José, Costa Rica 09.29.2022.- Desde hoy 29 de septiembre, Walmart ofrece en la región una solución integral para la alacena, ropa, electrónicos, electrodomésticos y todo lo que necesita para el hogar, a precios de “Black November”, con hasta un 35% de rebaja. Esto cumpliendo su propósito de ahorrar dinero y tiempo a las familias centroamericanas para que puedan vivir mejor y, a petición de sus clientes, Walmart de México y Centroamérica les complace: decidió extender a lo largo de 9 semanas sus eventos de fin de año.
Francisco Pérez- Brena, vicepresidente comercial de Walmart para Centroamérica, explicó que la compañía se ha preparado para ofrecer múltiples rebajas a sus clientes, y con ello velar por la estabilidad financiera de las familias centroamericanas, en momentos económicos difíciles para muchos.
“Nuestro compromiso en Walmart es con los clientes y en esta ocasión, ante la inflación global, las actividades comerciales de fin de año buscan que nuestros clientes puedan ahorrar dinero, tiempo, vivir mejor y hasta darse un gustito, gracias a esos ahorros en sus compras. Cabe mencionar que este beneficio estará igualmente disponible para quienes suelen comprar a través de nuestras plataformas en línea y así aprovechar los envíos a domicilio”, agregó Pérez-Brena.
Además, el público deberá estar muy atento a las comunicaciones que Walmart y sus formatos realicen, ya que tendrán sorpresas con apuestas específicas a precios extraordinarios.
Por el bienestar de las familias, los eventos de fin de año contemplarán financimiento a través de la tarjeta de crédito Walmart, la cual ofrece hasta 18 meses sin intereses. De hecho, este año, 30% más de productos cuentan con financiamiento disponible.
Walmart además ofrece un ambiente protegido contra el COVID-19, con medidas de prevención y estrictos protocolos de limpieza, para velar por el bienestar integral de quiénes nos premian con su fidelidad y confianza.
Clientes de las tiendas Walmart, Masxmenos y Maxi Palí,
podrán adquirir alimentos, productos de cuidado personal, hogar, electrónicos, ropa y
Durante los últimos días, los casos de personas contagiadas por el virus del COVID-19 han aumentado significativamente y ante la entrada de una nueva ola, autoridades médicas y el Gobierno han hecho un llamado a la población a extremar medidas para detener los contagios y aplanar la curva.
A nivel empresarial, varias empresas decidieron acatar estas recomendaciones y con la intención de cuidar a sus colaboradores decidieron tomar acciones. Tal es el caso de la compañía MATRA, en la cual a partir de esta semana se envió a todos los trabajadores de las áreas administrativas a la modalidad de teletrabajo y mantiene un máximo del 50% de ocupación en sus instalaciones.
“Conscientes de la situación país que estamos afrontando con la nueva ola del COVID-19 y el incremento de casos decidimos incrementar nuevamente el teletrabajo. Buscamos resguardar la salud de los colaboradores de MATRA, sus familias y la de nuestros clientes, manteniendo siempre la continuidad del negocio”, comentó Diego Chaverri, Encargado de Salud Ocupacional de MATRA.
En el caso de Coopecaja, desde que empezó la pandemia se puso en marcha el teletrabajo en un 85% de los trabajadores. Con el paso de los meses, se implementó una jornada mixta de trabajo entre la presencialidad y el teletrabajo de forma rotativa que no afectara el servicio al cliente. Sin embargo y también debido al aumento de contagios, decidieron reforzar la modalidad de teletrabajo para mantener la integridad en la salud de los colaboradores en tanto se estabiliza nuevamente la situación.
En otras compañías como Grupo Q se mantienen en teletrabajo desde que inició la pandemia, únicamente en las áreas del front line se mantiene el personal, apegado en todo momento a las medidas y protocolos de Bioseguridad.
En Walmart, desde hace más de un año, el 100% de sus asociados administrativos trabajan desde sus hogares para resguardar su salud y la de sus familias. El retorno a las oficinas es un tema en constante estudio, pero no visualizan regresar en el corto plazo.
“Por otra parte, en nuestras tiendas Walmart, Masxmenos, Maxi Pali y Palí, se mantiene estrictos protocolos de seguridad e higiene para que quienes nos visitan realicen sus compras de la forma más segura posible”, comentó Mariela Pacheco,subgerente de Asuntos Corporativos
En el caso de MAPFRE, desde el inicio de la pandemia tomaron medidas y las mantienen en la actualidad para resguardar la salud de sus colaboradores, “En MAPFRE asisten a las oficinas solo un 25% de la planilla, quienes ocupan puestos de dirección o jefatura asisten 3 veces por semana contando así con dos días de teletrabajo. También acuden de manera presencial algunos técnicos y administrativos que cuentan con automóvil evitando en la medida de lo posible la movilidad de colaboradores que requieran transporte público, explicó Elena Navarro, Directora de Recursos Humanos de MAPFRE.
